martes, 5 de junio de 2007

IU Y FALANGE NEGOCIAN PARA PACTAR POR LA ALCALDIA DE ARDALES (MALAGA)





Izquierda Unida Los Verdes-Convocatoria por Andalucía (IULV-CA) y Falange Auténtica han comenzado contactos para estudiar la posibilidad de arrebatar la Alcaldía de Ardales (Málaga) al PSOE, que fue la candidatura más votada pero perdió la mayoría absoluta.
Los candidatos a la Alcaldía de IU y Falange en esta población de 2.500 habitantes mantuvieron este lunes su primer contacto y se intercambiarán documentos de condiciones programáticas para un posible acuerdo, según informaron hoy ambos políticos, que son maestros y compañeros de trabajo en el mismo colegio.


Los politic@s ya se saben como son, por el poder lo que sea con quien sea, o mejor dicho con diferente collar el mismo perro, como muestra este ejemplo.

lunes, 4 de junio de 2007

30 HORAS,YA


http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com

Ultimamente se está debatiendo la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, algo que la CNT ya reivindicaba hace 20 años, siendo tachados de locos, ilusos y demagogos en aquel momento. Sin embargo, ahora consideramos que esta medida no es suficiente. En los últimos 20 años la tasa de paro se ha multiplicado por 2, hasta llegar a los casi 3 millones de parados (inscritos o no en el INEM). Ha aumentado la precariedad laboral, con el auge de las ETTs, los contratos basura, etc. Frente a esta nueva situación entendemos que la única solución viable es la reducción de jornada hasta las 30 horas semanales. Reducción de jornada... Puesto que la cifra de parados ya hace tiempo que se mantiene en torno de los 3 millones, no tiene sentido pensar que se va a "crear empleo" espontáneamente. Por eso, es de sentido común pensar en repartir el que ya existe. A la vista de la magnitud del problema, hay que plantear una reducción drástica de la jornada, es decir, que los que ahora trabajan lo hagan durante menos horas, de modo que para mantener la producción la patronal se vea forzada a contratar parados. ....sin reducción salarial. Sin embargo, es lógico suponer que los trabajadores a los que se reduzca la jornada no van a querer ver mermados sus ingresos, por lo que, para compensar la pérdida de salario, se dedicarían a meter horas extras. Está claro que si el mismo trabajador al que se le ha acortado la jornada trabaja horas extras... ¿Dónde queda la reducción? Es por esto que, para que la medida sea efectiva hay que hacerla sin reducción salarial. Reparto de la riqueza. Pero, ¿de dón de sale el dinero para que no bajen los salarios? DE LOS BENEFICIOS PATRONALES. Las grandes empresas anuncian todos los años, sin ningún rubor, cifras de beneficios que superan lo imaginable. Haciendo un cálculo sencillo se hace evidente que la medida no les supone ningún sacrificio. En cuanto a las empresas pequeñas, es el estado el que debe dar las ayudas pertinentes para que puedan aplicar la reducción de jornada. ¿Y de dónde saca el Estado todo ese dinero? De los gastos militares, policiales, subvenciones a organizaciones políticas, sindicales y religiosas, etc. Pero no nos engañemos. Ni el gobierno ni la patronal van a ceder por las buenas por cuatro manifestaciones, convocadas por los sindicaleros de siempre. Hay está el ejemplo de como se consiguieron las 8 horas, que el gobierno y la patronal de entonces consideraban una barbaridad.Sin embargo, la reducción no sirve de nada si no se eliminan totalmente las horas extras, pluriempleos y destajos, se adelanta la edad de jubilación a los 55 años, y, sobre todo, si los trabajadores no toman conciencia de su propia fuerza, se unen de forma asamblearia y autogestionada, y plantean una lucha total hasta conseguir sus reivindicaciones

sábado, 2 de junio de 2007

CONCENTRACIÓN EN RESTAURANTE LA TOJA (MADRID) Y REPRESIÓN



Desde hace varias semanas venimos manteniendo un conflicto laboral con los dueños que ostentan el restaurante-marisquería “La Toja”. Este domingo concentración pública.
En la primera movilización que organizamos frente a las puertas del citado restaurante el pasado 5 de mayo fuimos apaleados, agredidos, insultados y amenazados por la policía. http://www.cnt.es/sovmadrid/comunicamos2.htm#latoja Pese a ello no nos fuimos y mantuvimos la protesta a escasos metros de allí durante más de una hora.
Desde entonces hemos mantenido varios panfleteos en la puerta del restaurante, pero los dueños del mismo se niegan a pagar lo que le adeudan a nuestra compañera Verónica. Por eso, y contra la represión que sufrimos por el mero hecho de concentrarnos a las puertas de los explotadores, os convocamos a todos/as a la concentración que tendrá lugar el próximo domingo 3 de Junio en la C/Siete de Julio (entre C/Mayor y Plz. Mayor), a las 13h frente a “La Toja”.
Motivos del conflicto:
Este conflicto laboral se inicia cuando Verónica nos comunica sus pésimas condiciones laborales: no le hicieron contrato, ni le entregaron nóminas durante trece meses, le dieron de alta en la seguridad social como “empleada del hogar” categoría irreal y mucho más precaria, la media de horas que hacía en el trabajo era de trece o catorce, incluyendo todos los fines de semana y festivos del año. Libraba un día y dos tardes cuando el convenio de hostelería establece la obligación de librar dos días completos continuados. Nunca le han pagado las horas extras, ni la totalidad de los festivos trabajados, ni los días libres que le corresponden por trabajar días festivos.
Tampoco le concedieron los quince días de matrimonio que son obligatorios. En enero de 2007 Verónica estuvo una semana de baja y la empresa se lo descontó a final de mes. A pesar de ponernos en contacto con el patrón para que paguen lo que deben se han negado. Veronica en los últimos meses tuvo que aguantar todo tipo de humillaciones por parte del Jefe de cocina que le hacía la vida imposible. Éste se justificaba en que tenía “permiso de la jefa del restaurante”.

ARTICULO DE OPINIÓN: DELPHI por Cristobal







Hace unos días aparecía un panfleto de lo que se ha dado en llamar cgt, posicionándose en ese conflicto que tiene visos de arrasar a miles de familias en la Bahía de Cádiz, desatado por la norteamericana DELPHI. En ese panfleto se hace un análisis del conflicto que, como tantos otros productos de cgt, sigue moviéndose en unas coordenadas ideológicas muy próximas, vecinas y prácticamente idénticas a las que podríamos rastrear en cualquier otro sindicato de izquierdas... y nacionalista. Lo curioso del panfleto es el detalle aquel por el que hace un un llamamiento a los/as trabajadores/as en conflicto para que recuperen "el espíritu libertario de Fermín Salvoechea" para, a continuación, proponer como solución al conflicto de la norteamericana DELPHI la nacionalización de la empresa (algo que, según los/as hacedores del panfleto, debe estar muy en consonancia, precisamente, con ese espíritu de Salvoechea). Más tarde, el panfleto hace una cierta alusión a la "autogestión", pero con tan poca convicción, con tanto miedo y tanta reserva que, en boca de cgt, la palabra de puro desleída queda simplemente ridiculizada en el espíritu de la cosa panfletaria.
Estas cosas, que, entre otros/as, se cuaja cgt, parecen dictar formas de hacer y de decir muy contemporáneas y, al mismo tiempo, un tanto desalentadoras, ya que esto tiene visos de tratarse de una loca carrera para ver quién está mejor y más capacitado para prostituir esa cosa incómoda que se llama realidad, para ver quién vende mejor la moto y para, en fin, seguir viviendo a costa de mi otro y de mi otra sin más conflicto ni más complejidades.
Ese uso de dudosa calidad moral de la palabra se encuentra por doquiera se mire, pero, sobre todo y como es menester, en los actuales medios de formación de opinión o de masas -que tanto da-. Siguiendo con los ejemplos sólo hay que echar un vistazo a las declaraciones de este o aquel político en mitad de ese "había una vez un circo" que es el preámbulo a las Municipales -porque el postfacio ya es pura oligofrenia-. Quien más y quien menos de tales políticos/as tiene mierda hasta las cejas, pero aun así la temeridad que procura la impunidad es tan sumamente resuelta que no son capaces de oler el hedor que transportan. Y lo que es más curioso, esta democracia de Mercado en su sentido único y unívoco no cesa de premiar precisamente a todo esa pléyade de pringaos/as y mercenarios/as merced a esas consignas y preceptos que esos/as mismos/as se han currado y han institucionalizado durante años, en tanto, con total resolución, barrían -o integraban-todo lo demás, todo lo que estorbara, todo lo que pudiera poner en duda su poder de crear mitologías: Política, Constitución, Urbanismo, Desarrollo, Mercado Laboral,... Y demás zarandajas que siguen alimentando los suburbios de sus apestosas conciencias.
Lo llamativo de todo ello es el hecho de que siguen y seguirán estando ahí, a pesar de su lenguaje vidrioso, sus mercadeos, su autocrático cinismo y las corruptelas propias de un estado fallido y esencialmente clientelista, haciendo gala de una habilidad -o séase repartiéndose unas jugosísimas migajas y acobardando al mismo dios- sin par para convertir a la "ciudadanía" -antes "pueblo"- tan solo en una mísera palabra, en una coartada perfecta, para dar continuidad a ese mundo celestial en el que residen con sus juraos/as, sus chalets y sus adosados. Definitivamente, el uso que hacen de la palabra, de los sentimientos también y también de las emociones es completamente equiparable al que tiranos de todo corte y todo tiempo han venido haciendo desde que los excedentes, cosechados con la fatiga y el sudor de otras frentes, les habilitó para el uso mísero y fraudulento de la palabra, transformada luego en poder y dominio, en miedo, en Iglesia incluso y en Política al fin.
Y volviendo al tema de DELPHI, no hay duda de que la solución al conflicto hubiera pasado necesariamente por la autogestión de la empresa y no por esa posible solución, con visos de caducidad, que supone que los/as trabajadores/as sean absorbidos por otras empresas, ya que para esos/as trabajadores/as ello no se va a traducir sino en pan para hoy y hambre y exclusión para los/as que vengan mañana, contratos miserables y fragmentación de un pedazo colectivo, ya casi sancionados hoy. Y este paso parece prácticamente inevitable, pues no podía ser otro el camino propuesto desde un principio por políticos/as-políticos/as y políticos/as-sindicales, así como por la contumacia y el pirateo que tanto caracterizan a cualquier multinacional. Por tanto, no ha sido ninguna sorpresa que, finalmente, quiera adoptarse la peor de las soluciones, teniendo en cuenta que lo único que no se va a desmontar van a ser, precisamente, las prebendas y beneficios de los/as sindicalistas de oficio presentes en el comité de empresa de la antigua DELPHI ni el palique aderezado con sueldazos de esos/as políticos/as de medio pelo que con sus babas dan contenido a eso que se denomina -con más pompa cada vez, con más sentido de apropiación y de cortijo- junta de andalucía, parlamento o alcaldías. El clientelismo, esa cosa que aprovecha a cuatro en detrimento de muchos/as y que, al cabo, es la piedra filosofal de toda forma de hacer Economía y Política, tampoco. Como tampoco todas las mentiras, las falacias y los absurdos "de palacio" de que están siendo objeto los/as trabajadores/as de DELPHI, alrededor de los/as cuales ya planean, entre otros, los buitres de la Formación (entiéndase FPO/FPC), con sus cursos y cursillos de redención y olvido, que, como siempre, hincharán a las gestorías sindicales y a más de un/a espabilado/a de esos/as de la cortijera Junta: pues si un día algún dios de esos convirtió la palabra en carne, los dioses de ahora la transforman en carroña y, encima,...les engorda.
En fin, es cierto que no son tiempos para la lírica y que a esos/as trabajadores/as no se les puede pedir lo prácticamente imposible en estos momentos de necesidades perentorias, de propaganda y de hipotecas que torturan. Pero sí es verdad que hemos de estar ahí, al lado, haciendo lo que podamos y reconociendo que, cuando se fastidia y se humilla a unos/as pocos/as, nos están fastidiando seriamente a todos/as y que conceptos como complejidad o difícil no son, a la postre, más que anzuelos con los que seguir pescándonos para luego colgarnos bajo ese sol turbio de la precariedad y el desempleo.
Cristóbal

viernes, 1 de junio de 2007

UN NEGOCIO LLAMADO "SINDICATOS"


Los "sindicatos" CCOO y UGT, junto a la patronal CEOE, negocian con el gobierno una reforma que les reporte más poder y dinero.Se busca un acuerdo que mejore su situación, aunque recordemos que a través de los Presupuestos Generales del Estado, los llamados agentes sociales, recibieron, por ejemplo, en 2006 y del Ministerio de Trabajo la hermosa cantidad de 19,5 millones de euros en subvenciones. Por formación y representación institucional, CCOO recibió 7.088.792 euros, y UGT, 7.008.998 euros. Por su participación en los diferentes organismos consultivos, CEOE percibió 2.074.721 euros. En la mejora de las subvenciones, la patronal y los "sindicatos" también podrían recoger una reforma en el tratamiento de la fiscalidad.Los "sindicatos" CCOO y UGT y la patronal CEOE quieren elevar su presencia institucional en la vida económica y social española, pese a la baja afiliación y la poca representación de los trabajadores. Con este objetivo, próximamente comenzarán las negociaciones para presentar ante el Gobierno una propuesta de guión o, incluso, un borrador de proyecto de ley que recoja propuestas concretas.Así quedaron con el Ejecutivo a principios de este mes en la reunión que mantuvo la Comisión de Seguimiento de la Declaración sobre la Competitividad y el Empleo que el Gobierno firmó con los interlocutores sociales el 8 de julio de 2004 en el Palacio de la Moncloa.La iniciativa surge de ese pacto, aunque hasta ahora no ha podido desarrollarse por el apretado calendario de negociaciones que ha mantenido el Gobierno con la patronal y los sindicatos en diferentes cuestiones, como la Ley de Dependencia, las reformas del mercado de trabajo y de la Seguridad Social, la modificación del Fondo de Reserva de las pensiones o el reglamento de la Ley de Inmigración, entre otras.En definitiva, se trata de “reflexionar” sobre la necesidad de recoger en una norma “el papel que el artículo 7 de la Constitución reconoce a las asociaciones de trabajadores y asociaciones empresariales como defensores de los intereses económicos y sociales” de sus respectivos colectivos.Algunas de las fuentes consultadas, reducen el alcance de las negociaciones a “contactos preliminares”, mientras que otras reconocen que ya hay un borrador presentado por alguna de las tres partes para su discusión, con el título de Anteproyecto de Ley de regulación de las actividades económicas de los agentes sociales, o de la patronal y de los "sindicatos".La iniciativa tiene dos partes:Una política, en la que se abordaría cuál es la presencia institucional de la patronal y de los "sindicatos", cómo se puede mejorar y ordenar lo que hoy en día está regulado en una normativa dispersa, y otra económica que, en consecuencia, podría afectar a las subvenciones que las tres organizaciones perciben por actividades formativas y su presencia institucional.Órganos reguladoresEn lo que se refiere a este último capítulo, la patronal y los "sindicatos" quieren “reflexionar”, por ejemplo, sobre si sería posible que ampliaran su presencia a órganos reguladores de los mercados como la CNMV o la Comisión Nacional de Energía. Otros se preguntan, ¿por qué están los "sindicatos" y no está la CEOE en el Consejo de Administración de RTVE? Bien es verdad que, en este último caso, se trata de una corporación pública en la que el empresario es el Estado.La patronal y los "sindicatos" ya están presentes en todos los consejos vinculados a la protección social, como, por ejemplo, el Inem, la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Higiene en el Trabajo o el Imserso

CNT:NUESTRAS IDEAS


Muchas veces nos han llamado utópicos para insultarnos. Si, somos utópicos, pero lo que defendemos en las empresas, en los sectores, en los barrios y en los pueblos donde nos movemos son derechos concretos, reales. No somos ilusos que estemos en las nubes pero queremos cambiar esta sociedad. Una pulga no puede matar a un elefante, pero muchas pulgas pueden llenarle su cuerpo de ronchas, y a lo peor el elefante cambia, o a lo mejor se muere, pues eso... Desde luego la CNT no ha caído en el "pragmatismo". Insignes pragmáticos de nuestra época son y han sido: Felipe González y todo su PSOE, la UGT con su PSV, Rubio, De la Rosa, Roldán, Juanillo Guerra, Gutiérrez, Fidalgo y Méndez, etc.,etc.,etc.,etc.. Con esos compañeros mejor no vamos. Nosotros nos modernizamos, nos actualizamos, nos ponemos al día, estamos en el siglo XXI. pero no nos volvemos comprensivos con el poder. Hoy como ayer pensamos que el poder corrompe, que desde el poder no se arregla nada ( bueno nada mas que el problema del que ocupa el sillón ), que los problemas o los arreglamos los de abajo o nos siguen sometiendo. Por eso los parlamentos, los políticos, los comites de empresa, los ejecutivos de las empresas, los gobiernos, los ayuntamientos no nos gustan nada, desconfiamos de ellos y de todos los que aspiran a llegar a ellos. Hacemos anarcosindicalismo, o sea, un sindicalismo de ideas anarquistas. Otros sindicatos viven de las subvenciones, del dinero que les da el INEM para las cursos de entrenar parados, de los negocios de sus empresas, de las deudas que, les perdona el estado, la Seguridad Social, etc Nosotros vivimos de nuestras cuotas y de nuestro trabajo y punto. No queremos "favores" del poder.. Frente al sindicalismo corporativo y burocrático de los comités de empresa, el sindicalismo participativo y revolucionario de la CNT a través de sus secciones sindicales, sus sindicatos de ramo y sus Federaciones Locales. Frente al sindicalismo de los dirigentes, el sindicalismo de los trabajadores, de los de abajo. Frente al sindicalismo comprensivo con el capital, cómplice de la economía capitalista y de sus desastres ecológicos (efecto invernadero, capa de ozono, deforestación, contaminación de las aguas, desertización, etc.) y humanos (hambrunas en el tercer mundo, desequilibrio norte-sur, etc.); este otro sindicalismo, el anarcosindicalismo, radicalmente opuesto a colaborar con esos desastres. La CNT no es comprensiva con las crisis del capital, si tienen crisis que la resuelvan ellos que las han creado, nosotros sólo entendemos de nuestros derechos.
TRABAJADOR ORGANIZATE Y LUCHA


100 DIAS DE CONFLICTO EN DELPHI CON EL FUTURO MAS INCIERTO QUE NUNCA




Cuando el 30 de enero, la multinacional Delphi anunciaba la venta de la división de direcciones a la sociedad de inversiones Platinum Equity pocos podían siquiera intuir la gran crisis que se avecinaba. Pero no pasaría ni un mes para que la filial Delphi Automotive Systems España, con sede única en Puerto Real, comunicara, por sorpresa y tras la negación traidora sólo unos días antes del ex director de la planta, Alberto Rojas, el cierre «inminente e irrevocable» de la planta y el despido de 1.600 trabajadores.Era un 22 de febrero, jueves, con la resaca del Carnaval y los motores electorales empezando a calentar. Desde entonces han pasado cien días en los que la política, los tribunales y las luchas sindicales han generado un crisol de frentes, todos abiertos, todos inciertos. Y todos concéntricos en torno a un nombre, anónimo para el común de los gaditanos hasta ahora: la jueza de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana. Con su decisión del 16 de abril de admitir un concurso de acreedores llegó el primer varapalo para la plantilla y la Administración, que en este tiempo se ha centrado en demostrar que el desmantelamiento de la factoría es ilegal, por estar condicionado por un acuerdo industrial hasta 2010 y ante posibles desvíos irregulares de maquinaria a otros países; e improcedente, porque la planta, aunque filial, no puede concebirse aislada de la multinacional. La resolución, inminente, de este recurso será clave para el futuro del proceso, ya que su aceptación supondría la suspensión del procedimiento judicial y un giro radical en los planes de marcha dirigidos por el mexicano afincado en Jerez Gonzalo Herrera.Además de la vía judicial, la sindical, aupada por la presión electoral, ha marcado un antes y un después en la Bahía con la convocatoria de una huelga general el 18 de abril que afectó a 800.000 personas -la de mayor dimensión a nivel provincial-, dos manifestaciones y una marcha a Sevilla. Una batería de protestas que ha llevado la lucha por todo el país y ha obligado a la Junta a apurar los compromisos ante el miedo a una factura política que, al final, no ha cobrado ni pagado nadie.


Con este panorama y las prisas por llegar bien peinados al 27 de mayo, la Junta de Andalucía ha dejado un futuro empresarial incierto que todavía tiene más nubes que claros: el acuerdo con cinco compañías para implantarse en la Bahía y asumir la plantilla de Delphi carece aún de nombre propio claro y las filtradas (como González Byass o Debacsa) no ofrecen ninguna garantía sobre el inicio de sus actividades o, directamente, niegan toda vinculación (como es el caso de Ficosa, identificada como la metalmecánica y de acero que absorbería a 1.200 empleados). Sólo Sadiel, empresa semipública (el 37,5% de su accionariado es propiedad de la Agencia de Innovación) ha confirmado su inversión, aunque tampoco ha concretado plazos, espacios y ha abierto un abanico laboral de entre 150 y 400 puestos de trabajo.Muchos frentes todavía muy inmaduros que hacen prever que el conflicto de Delphi conocerá hasta dos inviernos y atravesará nuevas tempestades.

jueves, 31 de mayo de 2007

HACE 75 AÑOS...1932 HUELGA GENERAL ANARCOSINDICALISTA EN CÁDIZ


La CNT de Cádiz, como el resto del estado español, declaró ayer dia 30 de Mayo de 1932 la huelga general revolucionaria en nuestra ciudad.Los obreros de los gremios pertenecientes a la CNT dejarón de acudir a los trabajos, entre los que se encontraban los astilleros, aeronáutica, carpintería y albañiles. Los obreros pertenecientes a otros gremios y los de UGT comenzarón sus faenas con normalidad pero después dejaron sus trabajos unos coaccionados y otros por solidaridad.Las panaderías funcionaron con normalidad.

Los incidentes dieron comienzo en la Cuesta de las Calesas, cuando los huelguistas apedrearon un tranvía e impidieron la circulación de los autobuses. Un motorista de la Guardia Civil fue tiroteado desde una azotea de la Cuesta de las Calesas. Los obreros que secundaron la huelga volcaron varios carros de la basura. La Guardia Civil despejó en varias ocasiones a los obreros concentrados en la plaza de San Juan de Dios.

El gobernador civil publicó un bando declarando ilegal la huelga y, de acuerdo con el gobierno de la República, ordenando a los directores de las empresas que procedieran al despido inmediato de los huelguistas.

Por la noche explotó un potente artefacto colocado en una ventana del Ayuntamiento.Afortunadamente no hubo daños personales, aunque las fachadas de los edificios, resultaron con daños de consideración.

Se han producido numerosas detenciones y la policia practica intensas gestiones en busca de los autores de la colocación del artefacto explosivo.

UNA TRABAJADORA EN HUELGA DE HAMBRE POR LA DISCRIMINACIÓN SUFRIDA EN SU PUESTO DE TRABAJO


Josefina Moya, de profesión operaria de grúa, anunció ayer que iniciará una huelga de hambre indefinida en señal de protesta y para denunciar la situación de “discriminación” laboral que sufre al no ser contratada por las empresas o serlo “en condiciones especiales” solo aplicables a ella “por ser mujer”.
La mujer explicó que entre esas “condiciones especiales” se encontraban medidas como “no poder hablar con mis compañeros, tener que hacer trabajos que no corresponden a mi categoría profesional, acoso psicológico o tener que batallar continuamente para que se me respete el convenio salarial”.Moya indicó que hasta el momento “sólo una vez conseguí trabajar en condiciones, el resto ha sido un infierno”.
Mientras, los progres se ponen medallas con la ley de igualdad, paridad etc.. pero las mujeres trabajadoras siguen siendo discriminadas en su puesto laboral y en la calle.
!!!ANIMO COMPAÑERA!!

miércoles, 30 de mayo de 2007

LA JUNTA QUIERE DEJAR TIRADOS A LOS TRABAJADORES DE DELPHI


Trabajadores de Delphi, acusarón ayer a la Junta de Andalucía de “lavarse las manos” en la crisis de Delphi. “La Junta dio subvenciones a la compañía y esa obligación también le corresponde a la Administración y no puede decir que se lava las manos a partir de este momento”.El motivo es que ayer, el Gobierno andaluz anunció que pretende recurrir esta semana el auto emitido por la juez del Juzgado de lo Mercantil número uno de Cádiz, Nuria Orellana, en el que se admite a trámite el expediente de extinción colectiva de relaciones laborales presentado por Delphi dentro del proceso concursal en el que está inmerso su planta en Puerto Real, pero que considera que no debe estar en la negociación de dicho expediente de extinción colectiva de los empleos.Reconocierón que “cuesta trabajo entender la postura” de la Junta, pues “aunque tiene un compromiso político y no una obligación, que deberá estar en su momento y en su día, en una mesa paralela, no nos gusta que ahora diga que no quieren saber absolutamente nada”.Los trabajadores, que mantienen las movilizaciones, decidieron no continuar con la negociación hasta que no se resuelvan los diferentes recursos que determinen quiénes deben estar en la mesa, por lo que deberán esperar a que les convoque los administradores concursales a un calendario de reuniones.“Para nosotros no es la reunión que da el pistoletazo de salida para el ERE y pedimos un calendario de reuniones a la mayor brevedad posible”, agregó el portavoz de los trabajadores, que demandó que el centro de reuniones esté ubicado en Jerez de la Frontera.Reconoció que no han querido saber nada del plan social, tras lo que apuntó que “la que tiene prisa es Delphi, pues nosotros tampoco compartimos que este ERE se haya puesto sobre la mesa y nos deje en una indefensión total”.