martes, 22 de abril de 2008

1º de Mayo en Cádiz


El SOV de Cádiz invita a tod@s , ha participar en el 1º de mayo en la capital gaditana.
Este año dedicamos el 1º de mayo contra la Precariedad laboral, la caristia de la vida , en apoyo a l@s trabajadores/as inmigrantes y la memoria historica.
El acto tendrá lugar a las 12.00h en la escalinata del edificio de correos( Pza .Las Flores), lugar de referencia anarcosindicalista de la ciudad porque en este edificio muchos compañeros fueron asesinados a manos de los fascistas por defender la libertad.
Posteriormente haremos un homenaje en el foso de Puertas de Tierra donde fueron asesinados much@s compañer@s en el 36.
Posteriormente partiremos hacia el nuevo local del SOV de Cádiz (Ana de Viya nº3, entrada por la Plza Los Balbo), donde tendrá lugar una comida popular.

Comunicado de la asamblea de represaliados/as por la huelga de limpiadores/as de metro


extraido de: http://www.klinamen.org/article4250.html


21 de Abril del 2008

Meses después de la finalización de la huelga de limpiadores de metro de Madrid el conflicto no está zanjado.

Algunos y algunas de los que participamos, bien como trabajadores bien como solidarios, estamos sufriendo las consecuencias legales de esa huelga. Algunos fuimos detenidos, otros fuimos multados y otros estamos a la espera de juicio por distintas razones. Esta situación legal pese a ser injusta no nos sorprende viviendo en el mundo que vivimos, donde la injusticia, la desigualdad y la explotación son la norma. Lo que sí que nos sorprende es el abandono por parte del resto de compañeros y compañeras de lucha. Donde antes se pedía solidaridad ahora se da la espalda, donde antes había complicidad ahora el espacio se llena de ausencias.

El conflicto termina con la vuelta al tajo, pues los acuerdos hay que cumplirlos y la asistencia a los compañeros represaliados debe ser total para asegurar que en las futuras luchas que nos esperan como trabajadores y trabajadoras respondamos con la mejor arma que tenemos: la unidad.

Esta unidad se ha visto rota por parte del sindicato CGT que ha liquidado la caja de resistencia de la huelga de forma totalmente fraudulenta. La caja no esta sirviendo para asistir a los afectados por la venganza legal de la empresa, sino que ha servido para comprar hipócritamente afiliados.

La comisión de seguimiento de los acuerdos de la huelga no está funcionando, ningún acuerdo ha sido materializado y además ha servido solamente para que el sindicato CGT, en una sucia estrategia de búsqueda de hegemonía, excluyese a la CNT de la misma.

Con este comunicado no pretendemos lamentarnos, ni quejarnos, ni siquiera protestar, con este comunicado lo que estamos haciendo es plantear la alternativa a esta situación para darle la vuelta a la tortilla, para que los que forman parte de la élite, sea sindical sea política o social, se caigan del carro y todos quedemos a la misma altura. Con los pies en el suelo de los tajos y no en la moqueta de las oficinas.

A los trabajadores y trabajadoras limpiadores de metro les decimos que se organicen y participen para la defensa de los que en su momento lucharon junto a ellos no por caridad o por altruismo si no porque solo el apoyo mutuo nos puede dar la victoria en esta y otras luchas que debamos emprender.

A las bases de los sindicatos verticales que son CGT, UGT y, U.S.O les decimos que barran de la escena a esos mafiosos y vedettes del sindicalismo y se organicen de forma horizontal para evitar liderazgos que terminan en corrupciones e intereses individuales. Porque estos sindicatos deberían de restituir la caja de resistencia que han defraudado y ese dinero sin duda debe salir de los nutridos bolsillos de los profesionales del sindicalismo que se nutren del trabajo ajeno, es decir, que lo paguen los liberados sindicales y los líderes.

lunes, 14 de abril de 2008

Buenaventura Durruti

" Lo primordial, es ganar la guerra y acabar con el fascismo, una vez hecho esto, acabaremos con la república, para conseguir la completa emancipación de la clase trabajadora. "

¿Por qué a la CGT no le interesa que la CNT participe en el seguimiento de los acuerdos de la huelga de limpieza de metro?


Sección Sindical en CLECE - SOV Madrid de CNT-AIT [3-4-2008]

Para velar por el cumplimiento de los acuerdos de la huelga de limpieza de Metro, en el mismo texto del acuerdo pone literalmente:

“Se constituirá una Comisión de Seguimiento para velar por el cumplimiento de lo aquí pactado”.

En la asamblea de delegados sindicales realizada justo después de la huelga, se acordó que esta comisión estaría formada por un representante sindical de cada centro de trabajo, sin especificar en ningún momento que tuviera que ser necesariamente miembro del comité de empresa. Se presentaron voluntarias una serie de personas que la asamblea apoyó sin objeción alguna. Una de esas personas, que actualmente ha dimitido del comité de empresa (una vez constituida la comisión de seguimiento) y que ahora es representante de CNT, ha sido expulsada de dicha comisión de manera autoritaria por el sindicato CGT, que tiene la mayor representación en la misma. Dicho sindicato alega que CNT, al no ser un sindicato firmante del acuerdo de fin de huelga, no tiene derecho a velar por el cumplimiento de unos acuerdos que han conseguido los trabajadores con su esfuerzo durante una huelga de 21 días.

Sin embargo, otros “sindicatos” no firmantes, como CC.OO., que ni siquiera han sido convocantes de la huelga, sí tienen representantes en esta comisión y no se les ha puesto ninguna objeción.

El 31 de marzo se realizaba una reunión con las empresas para crear la Cartilla sobre los trabajos que pueden realizar las embarazadas y las personas discapacitadas. En el punto del acuerdo relativo a este tema se dice que a esta reunión asistirá un miembro de cada uno de los Comités de Centro y un Técnico de las empresas. Las empresas se presentan, aparte de con ese técnico, con otras personas como asesores. El portavoz de CGT y miembros de comités de empresa de ese mismo sindicato se reúnen aparte y acuerdan entre ellos que los miembros de CNT, que asistían a esa reunión como asesores (uno de ellos era el único representante del centro de trabajo Línea 10 de metro) no tenían derecho a estar allí al no ser de un sindicato firmante. Las empresas y el resto de sindicatos asistentes no ponían ningún problema para la presencia de CNT en la comisión, siendo CGT la que autoritariamente decide que ningún representante de CNT tiene por qué defender los derechos de trabajadoras embarazadas y discapacitados, ni velar por el cumplimiento del acuerdo de la huelga.

Por tanto los representantes de CNT han sido expulsados de la reunión sobre esta Cartilla y, en el mismo momento, de la Comisión de Seguimiento de los acuerdos.

Los pactos alcanzados por CGT, en realidad han ayudado a las empresas a lograr su objetivo: paralizar la huelga sin adquirir ningún compromiso claro. Muestra de esto, es que 3 meses después de la huelga no se ha cumplido prácticamente ninguno de los puntos reivindicativos, y gracias a la ambigüedad de la redacción de los acuerdos alcanzados y la inclusión de la cláusula de paz social, apenas se pueden tomar medidas legales. ¿Será esta la verdadera razón por la que no quieren a CNT en sus reuniones, porque no quieren testigos de su corrupción sindical?

NO A LA BUROCRACIA SINDICAL

SÍ A LAS VERDADERAS LUCHAS OBRERAS

La ex plantilla de Delphi comienza a impacientarse por su recolocación


La Junta aún no ha definido la tercera y última fase de formación · Por el momento, sólo hay una empresa funcionando a la que no le vale el perfil medio del empleado de la fábrica de automoción.

El pasado 28 de octubre de 2007, el ya ex ministro de Trabajo del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, Jesús Caldera, visitaba la capital gaditana en plena ebullición del problema social que fue el cierre de la factoría de Delphi. Junto a él, el consejero de Empleo de la Junta aseguraba: "Estamos satisfechos por el deber cumplido".

Hoy, más de cinco meses después, ese deber cumplido parece aún lejano. Al menos, es la sensación de la mayoría de la que fue plantilla de Delphi, un total de 1.902 trabajadores, que ve acercarse la última fase de formación sin saber exactamente qué van a hacer.

Repercute en el hecho de que la maquinaria que aún hay en la factoría ubicada en Puerto Real no pueda ser reutilizada y, en el peor de los casos, se esté deteriorando.

Además, la tercera fase de formación de estos trabajadores comenzará en mayo. Por el momento, no se sabe nada de este asunto ya que, como se ha indicado en varias ocasiones desde la Junta, esta última etapa consistiría fundamentalmente en realizar prácticas directamente relacionadas con las nuevas empresas que se instalen.

Por el momento, sólo Sadiel, en el parque Tecnobahía de El Puerto, está funcionando pero no cuenta con mucho personal de Delphi, debido a la especialización que requiere para sus empleados.

Por otra parte, en Puerto Real, los alumnos instalados en la antigua sede de Transportes Carrillo, en el polígono El Trocadero, no saben si seguirán allí o serán trasladados, ya que la empresa Gadir Solar que se ubicará en ese lugar, ha solicitado disponer del edificio lo antes posible. Al parecer, la Junta podría haber alquilado ya una nave en el polígono del Río San Pedro junto a Navantia, para trasladarlos.

martes, 8 de abril de 2008

El compañero Andrea Staid presenta su libro "Gli Arditi del popolo".



El compañero Andrea Staid, compañero que militó en el SOV de Cádiz durante su estancia en la ciudad, presentará su libro "Gli Arditi del popolo" el dia 15 de abril en la proxima Feria del libro libertario de Valencia.

El libro escrito en italiano nos habla del grupo Arditi del popolo ,fundado en Roma a finales de junio de 1921 de una escisión en la Associazione Nazionale Arditi d'Italia por parte de Argo Secondari (anarquista). El AdP era una respuesta física a la acción de las escuadras fascistas y fue bienvenido por todas aquellas zonas que habían sido golpeadas por las escuadrias fascistas durante meses. Ganaron mucho apoyo entre la clase obrera no politizada que veia sus acciones como una especie de venganza y como algo esencial para su supervivencia.
El gobierno de Bonomi estaba preocupado por el ascenso de este fenómeno y preparó un acuerdo entre los socialistas y los fascistas (el supuesto "Pacto de Pacificación").

Considerando sólo aquellas secciones cuya existencia es segura, la organización anti-fascista tenía al menos 144 secciones (verano 1921) con un total de aproximadamente de 20.000 miembros. El grupo más grande eran las 12 secciones de Lazio con aproximadamente 3300 miembros, seguidos por Toscana, 18 secciones con un total de 3000 miembros.

Una compañía se formaba con 4 escuadras y un comandante, un batallón de 3 compañías bajo un comandante de batallón. Cada batallón tenía escuadras de bicicletas para asegurar la comunicación entre el mando general, los batallones y otras zonas, como grupos de fábrica, trabajadores del ferrocarril, trabajadores de las municiones etc. El entrenamiento se llevaba a cabo mediante ejercicios.
El AdP no era una organización demasiado centralizada. Permitían a cada Comité Regional de Dirección grandes niveles de autonomía. Claramente, la corriente política dominante de cada grupo dictaba su comportamiento. En la práctica, cada sección decidía autónomamente qué hacer y cómo hacerlo. Como consecuencia de su independencia política, normalmente los miembros del AdP no estaban organizados en base a la pertenencia a ningún partido o movimiento de clase obrera, aunque en algunas áreas ciertas compañías estuvieron divididas sobre esta base.
Había muchos trabajadores del ferrocarril, obreros en general y trabajadores de fábricas, labradores y trabajadores de los astilleros junto con marineros y trabajadores de los puertos, trabajadores de la construcción, empleados de correos y trabajadores del transporte público. Había también miembros de las clases medias como oficinistas, estudiantes, artesanos y otros profesionales.
El único componente proletario que apoyó abiertamente al AdP fue el movimiento libertario, ya en sí mismo una colección multicolor de ideas. En cualquier evento, durante 1921 y 1922, tanto la Unione Sindacale Italiana como la Unione Anarchica Italiana fueron partidarias de la estructura paramilitar de autodefensa obrera. El diario anarquista Umanità Nova de hecho fue el último periódico proletario en dar voz a la causa del AdP tras la adhesión del periódico de Gramsci L'Ordine Nuovo a la línea del partido.

lunes, 7 de abril de 2008

Todos los domingos de abril, charlas y proyecciones del SOV de CNT de Cádiz




El SOV de Cádiz ha preparado para que nadie se aburra las tardes de los domingos del mes de abril una serie de charlas y proyecciones que esperamos sean de vuestro agrado y por supuesto que acudais.
Tanto las charlas como las peliculas darán comienzo a las 18h y tendrán lugar en el local de la CNT de Cádiz situado en en la Avda.Ana de Viya nº3(Edificio Minerva),entrada por Plza.Los Balbo(justo al lado de Correos).

-Domingo 6 de abril. Cine Club libertario presenta la pelicula "El Odio"(1995. “La haine”; Francia.). Dir. Mathieu Kassovitz.

Película de culto dentro del cine social europeo, “El odio” no sólo está magistralmente rodada, con una estética rompedora y una potente banda sonora, es sobre todo un auténtico ensayo sobre la situación social de los jóvenes en los guetos de los suburbios.
Pero no es un documental, ni “cine de arte y ensayo”, sino una película muy emotiva dotada de un ritmo trepidante. Resulta imprescindible verla para comprender un poco el origen de los regulares estallidos de violencia que suceden en las ciudades francesas. Esas imágenes de violencia, aparentemente gratuita, tienen, como todo, una explicación. Con antidisturbios, mano dura y toques de queda no se soluciona el odio, se alimenta el odio.

- Domingo 13 de abril. Charla antiautoritaria con posterior debate.

- Domingo 20 de abril. Cine Club Libertario presenta: "El club de la lucha"David Fincher ("Alien 3", "Seven") continuó con su personal, atractivo y moderno estilo para narrar una polémica y violenta cinta sobre luchadores ilegales, un nihilista canto al inconformismo que hizo furor entre los más jóvenes al tiempo que su original guión (de peligroso mensaje) era denostado por la crítica. Jabón y dinamita aparte, "El club de la lucha" es un film clave en el cine americano de final de siglo, acusado de efectista cuando precisamente ése es su propósito (quizá su único propósito), que contó con legión de seguidores y excelentes resultados de taquilla.

- Domingo 27 de abril. Charla-coloquio. Igualdad y anticonsumismo.

miércoles, 2 de abril de 2008

El apoyo mutuo hace temblar a la empresa Ahorraeuros.


SOV Madrid de CNT-AIT [27-3-2008]

Nuestra compañera Claudia trabaja en una empresa llamada Ahorraeuros, dedicada a la intermediación financiera, muy conocida tanto entre trabajadores como entre todo tipo de entidades precisamente por su tendencia a no pagar sus deudas. El hecho de que unas empresas roben dinero a otras es algo que nos tiene sin cuidado, pero la CNT no puede consentir que unos usureros de pacotilla pretendan robarle el pan a los/as trabajadores/as, y mucho menos si están afiliadas/os a la anarcosindical.

Desde mediados de Enero Claudia empezó una baja maternal. La empresa debería haberle pagado, por tanto, los quince primeros días de enero para después empezar a cobrar la prestación de la seguridad social. Pero Ahorraeuros, haciendo honor a su nombre, decidió que el dinero estaba mucho mejor en los bolsillos de algún explotador, antes que pagárselo a la trabajadora. En el mes de febrero el Sindicato de Oficios Varios se reunió con los responsables de la empresa para exigirles el pago inmediato de la nómina, pues si no comenzaríamos la acción sindical en una campaña contra su empresa. Poco menos que de rodillas nos lloraron argumentando que no tenían dinero, que las deudas les asfixiaban, que les diéramos tiempo para recibir un ingreso que estaban esperando… Les dejamos las cosas claras y les dimos nada menos que dos semanas de plazo.

Pasado este tiempo la empresa citó a la compañera para pagarle el viernes 14 de marzo. Claudia se presentó allí con dos compañeros del Sindicato. En un ataque de estupidez, el director de la empresa tomó una decisión propia de quien no reflexiona las cosas. Le dijo a gritos a la compañera que no tenía dinero, que no pensaba pagarla y que se marchara de allí. Acompañó estas últimas palabras con una serie de empujones hasta sacar a los compañeros fuera de la empresa.

En menos de dos horas habíamos organizado un piquete que se presentó a las puertas de estos caciques para responder ante la agresión. Unos quince o veinte compañeros/as nos presentamos con megáfono y banderas para contarle a todo el mundo qué clase de gente dirigía esa empresa. Entramos dentro unos cuantos y sin pedir permiso le gritamos en las narices al director que no sabía con quién estaba hablando y que a un trabajador de la CNT no lo toca ni dios. No sabemos si se orinó en los pantalones, pero lo cierto es que no abrió la boca ni para pedir agua. Una vez fuera aparecieron unos señores de azul con pistolas que entraron a hablar con el empresario. En la calle nosotros gritábamos consignas e informábamos a todo el mundo por el megáfono de las prácticas de explotación de esta empresa. Nos sorprendió ver como varios vecinos y trabajadores de comercios cercanos salían a sus puertas a aplaudirnos, como confirmando que estábamos ante un afamado moroso profesional.

Al poco rato los señores de azul con pistola salieron para pedirnos que paráramos el piquete puesto que la empresa se comprometía a pagar en el acto. Y así lo hicieron dando un cheque a la compañera…. ¡sin fondos! Cinco días más tarde todavía tuvimos que avisar a la empresa de que nos había dado un cheque sin fondos. Como no creemos que exista alguien tan imbécil como para querer vacilar a la CNT dos veces, dedujimos que la empresa efectivamente no tenía un solo euro, al borde de la quiebra por deudas millonarias por toda la península. Pero como nos da exactamente igual, con un solo correo electrónico conseguimos que el cheque tuviera fondos.

El apoyo mutuo y la acción directa son nuestras mejores armas.
Nuestras únicas armas.

Mercadona: Fin de un conflicto "laboralmente".


Después de mas de dos años sufriendo acoso por parte de su coordinador Daniel Pérez y de que altos cargos de Mercadona en la Costa, como Miguel Escaño, jefe de personal y recursos humanos hicieran caso o miso de sus quejas, Susana apoyada por CNT y la acción directa de este sindicato anarcosindicalista ha conseguido que se haga justicia, una vez mas.

Susana fue despedida por concentrarse junto con familiares y compañer@s por informar del acoso recibido por el coordinador Daniel Pérez, por ello fue denunciada junto a su familia. Después de más de 7 meses de lucha constante, llego la hora de la justicia, resolviendo:

Mercadona reconoce que Susana ha sufrido acoso laboral por parte de Daniel Pérez y que ha sido despedida improcedentemente indemnizando a nuestra compañera por los motivos, dejando la vía penal abierta para que Daniel Pérez pague por el daño producido.

Una vez mas podemos ver la política de gestión de Mercadona utilizando a sus coordinadores para que expriman al máximo a los trabajadores, dando carta blanca, vulnerando los derechos laborales habidos y por haber. En esta ocasión Mercadona ha pagado para quitarse de encima a Susana y deja en manos de la justicia a Daniel Pérez.

Daniel Pérez es persona non grata en Mercadona, ya que han preferido lavar su imagen antes que apoyar a este coordinador, que ha quedado señalado con este conflicto y dejándolo sólo en manos de la justicia.

CNT sigue ganando luchas sindicales a esta empresa llamada Mercadona, que se está señalando por vulnerar todo tipo de derchos laborales, y desde aquí le queremos comunicar que seguimos al acecho ya que los trabajadores siguen confiando en nosotros al ser el único sindicato que planta cara y no se vende.

Cnt Málaga