viernes, 31 de diciembre de 2010
jueves, 30 de diciembre de 2010
El SOV de Cádiz denuncia al Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucia.
El SOV de Cádiz de CNT-AIT pone en conocimiento de la Inspección del Trabajo de Cádiz, el documento adjunto por si fuera constitutivo de falta o delito, en cuyo caso debe de ponerlo en conocimiento de la Fiscalia para que actue en consecuencia.
El salario mínimo interprofesional para 2010 es de 633 eurospor un trabajo a jornada completa. Todo lo que esté por debajo de ese dinero es ilegal. Sin embargo, la web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ofrece varios empleos en los que el sueldo no llega a esa cantidad. El sueldo que ofertaba estaba por debajo del salario mínimo interprofesional. Pero ahí estaba, como muchos otros encontrados .Ofertar un trabajo por debajo del sueldo minimo es un delito y es escandaloso que eso lo ampare el SAE de la Junta de Andalucia.Se podría estar incurriendo en un delito, como autor o como colaborador necesario para llevar a cabo ese delito.
Se supone que, tal y como recoge la Constitución, los poderes públicos, entre los que está la Junta de Andalucía, debe velar por la estabilidad en el empleo y las condiciones laborales dignas, lo que hace más sangrante esta situación .
Esta tiene además varios aspectos que la hacen más profunda: al tratarse de un delito no contra un particular, sino contra una colectividad.
Pero no sólo son ofertas irregulares por el sueldo las que publica el servicio público de empleo del SAE. También las hay discriminatorias. Hay anuncios de empleo en los que se pide una edad mínima y máxima, lo que está prohibido
Según la Ley, solo puede pedirse una edad o sexo concreto cuando el contrato lo pide porque tiene subvención de algún tipo. Pero si no es por eso, no se puede.
En la denuncia adjuntamos siete (8 documentos en total) documentos adjuntos que recojen alguna de las muchas irregularidades.
miércoles, 22 de diciembre de 2010
El Congreso se niega a acabar con la pensión de oro de los parlamentarios
La pasada semana, el Pacto de Toledo (la comisión sobre pensiones que reúne a todos los partidos con representación parlamentaria) emitió sus conclusiones sobre la próxima reforma de las pensiones públicas. En el texto aprobado, se apuesta por una elevación del período de cálculo y se aboga por elevar la edad real de jubilación. Además, los anuncios del Gobierno apuntan a que la reforma final incluirá el retraso de la edad legal de jubilación a los 67 años. Y la mayoría de los expertos ya han realizado estudios en los que se muestra que ésta no será la última de los cambios: los jóvenes españoles ya saben que se tendrán que jubilar a los 70 años y que la prestación será mucho más reducida que la que cobran sus padres.
Sin embargo, este martes se conocía una buen noticia para estos mismos jóvenes. Hay una manera de conseguir una pensión digna sin necesidad de ahorrar, ni de invertir en un plan privado cada mes: sólo hay que hacerse parlamentario.
Hasta ahora, a muchos les parecía una desvergüenza que los políticos españoles dispusieran de un sistema de pensiones diferente al resto, pero pasaba desapercibido entre los numerosos privilegios de los que disfrutan los parlamentarios. Pero que estos días, con la reforma de las pensiones aún calentita, el Congreso y el Senado se mantengan en sus trece es algo que puede enfadar mucho a numerosos ciudadanos.
La secuencia de los hechos
Esta noticia ha saltado ahora, después de que las Mesas del Congreso y el Senado, que se reunieron este martes en la Cámara Baja, hayan estudiado algunas de las cuestiones comunes. Entre ellas estaba la solicitud, realizada hace ocho meses, de Rosa Díez para reformar el sistema de pensiones de los parlamentarios e igualarlo al del resto de los españoles. Pues bien, según informa Efe, ambas Mesas han decidido comunicar a la líder de UPyD que el sistema de complemento de pensiones de los Parlamentarios es "válido y adecuado".
La pensión de oro
En realidad, el sistema de pensiones de los diputados es un complemento a las pensiones públicas. De esta manera, las Cámaras complementan la paga que les correspondería hasta llegar al máximo legal en la Seguridad Social. Por ejemplo, si la pensión de un parlamentario, de acuerdo a sus cotizaciones es de 1.000 euros y el máximo previsto por el sistema en ese momento es de 2.300 euros, el Congreso se hace cargo de los 1.300 euros restantes. Los servicios de prensa de las Cortes se esconden detrás de estos hechos (es un complemento, lo pagan las Cámaras y no la Seguridad Social, etc...), para tapar lo que es un privilegio evidente costeado con dinero público y al que no tienen acceso los demás españoles.
Los requisitos
Para obtener a estas ayudas, un parlamentario sólo tiene que tener cumplidos los 65 años y haber ejercido en las Cortes durante siete años (hay que recordar que para el resto de los españoles el mínimo cotizado para tener derecho a una prestación contributiva es de 15 años). No sólo eso, sino que esos 7 años en las Cortes les garantizan el 80% de pensión, mientras que 15 años cotizados (que serán 20 ó 25 tras la reforma) para un trabajador normal sólo sirven para cobrar un 50% de la pensión que corresponda a su base de cotización.
Además, con 12 años en el Parlamento ya se tiene derecho a la pensión máxima desde el momento de la jubilación, mientras que los demás curritos tienen que tener al menos 35 años cotizados (y se habla de aumentar este cifra a 40) para cobrar esa cantidad.
Prejubilaciones
El régimen de prejubilaciones también es mucho más favorable a los políticos. Faltaría más, después de una vida dedicada al bienestar de sus ciudadanos, están tan cansados que se han aprobado a sí mismos la posibilidad de prejubilarse a los 55 años cobrando el 60% de su asignación, que en la actualidad es de 3.125 euros mensuales de media (este es el sueldo base, que es sobre el que se calculan estas prestaciones; el salario real medio, con dietas y complementos por trabajos en comisiones es bastante más alto).
Además, un senador o diputado con 60 años, si ha cotizado durante 40, también pueden cobrar el 100% de la pensión, algo no permitido al resto de trabajadores hasta los 65 por mucho tiempo que hayan cotizado.
Plan privado
También causará sorpresa a algunos saber que las Cortes dedican un 10% adicional del sueldo de cada parlamentario a un "plan de previsión social". Esto quiere decir que los mismos que hablan cada día de la "sostenibilidad" del sistema, de su "solidez" y de la "solidaridad" del mismo tienen planes de pensiones pagados por todos los españoles y en los que las Cámaras les ingresan más de 300 euros al mes. Será un buen complemento para esas pensiones de oro que se han garantizado tal y como explicábamos en el párrafo anterior.
Prestación por desempleo
Rosa Díez también había planteado en su propuesta la posibilidad de que los ex parlamentarios puedan percibir la prestación por desempleo con los mismos requisitos y cuantías que cualquier otro trabajador. Hasta ahora no podían cobrar el subsidio del paro. Esto había llevado a las Cámaras, en un claro gesto de altruismo hacia sus compañeros desempleados (gesto, con el dinero de los contribuyentes, eso sí) a fijar una indemnización equivalente de una mensualidad de la asignación constitucional por cada año de mandato parlamentario en las Cortes Generales y hasta un límite de 24 mensualidades. Esta indemnización, además, se abonará mensualmente.
Es decir, que si un congresista pierde su cargo en la elecciones tras haber estado 12 años en la Cámara, tendrá derecho a cobrar su sueldo base durante un año, para que reingrese en la vida civil sin sobresaltos. Por supuesto, este sueldecillo de nada es compatible con otros ingresos por trabajos en el partido o en la empresa privada, aunque no lo cobrarían si acceden a otro cargo público.
No son éstas las únicas ventajas de las que disfrutan nuestros políticos. Los miembros del Gobierno tienen incluso más prerrogativas (como cobrar un sueldo al dejar de ser ministro incluso aunque se siga siendo parlamentario), aunque sería imposible detallarlas todas aquí.
¿La justificación?
Cuando los periodistas preguntan a los políticos el por qué de todos estos privilegios, la respuesta es que hay que proteger a los representantes públicos una vez que dejan de ser diputados o senadores. También se alude a los bajos sueldos de los políticos hispanos en comparación con los del resto de Europa.
Sin embargo, para una justificación bastante poco sólida. Para empezar, un político ya sabe lo que cobrará cuando decide presentarse a unas elecciones. Si le parece poco, que no lo haga y se busque la vida en la empresa privada, a ver si allí les pagan los 3.125 euros (más dietas y complementos se van fácilmente por encima de los 4.000 euros) que cobran los diputados.
En segundo lugar, cabría preguntarse si necesitan más protección contra el desempleo o la jubilación que el resto de los trabajadores españoles. Es cierto que cuando un diputado pierde unas elecciones puede verse en el paro (como un fontanero al que despiden de su empresa). Casi nadie tendría nada en contra de que cobrase el paro el tiempo correspondiente, como el resto. Pero, ¿por qué una indemnización especial? En realidad, los parlamentarios hacen muchos contactos durante el ejercicio de su función, conocen a mucha gente muy relevante y se dan a conocer en sus partidos. Además, muchos de ellos tienen excedencias y vuelven a su trabajo anterior con normalidad. Se hace difícil imaginar que un senador cesante esté peor y necesite una indemnización más alta que el fontanero del ejemplo.
Este tipo de explicaciones idealizan a los políticos como unos trabajadores desinteresados, que dejan pasar grandes oportunidades en el sector privado para sacrificarse por los ciudadanos. Pero si esto es así o no, tendrá que juzgarlo cada votante en cada caso concreto, otorgándoles su confianza y su respeto, no con un sueldo autoimpuesto por votación (por cierto, en esto las mayorías son casi absolutas; es un tema en el que el tan anhelado consenso se alcanza rapidísimo).
Mas dinero para empresarios, UGT y CCOO. 112 millones €
El Consejo de Gobierno de la Junta aprobó en su reunión de ayer una partida total de 112,2 millones para la realización de 6.098 cursos de formación dirigidos a desempleados y trabajadores en activo, que serán impartidos por la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y los sindicatos UGT y CC.OO. y beneficiarán a casi 119.000 personas. La concesión de este tipo ayudas millonarias para los agentes sociales ha estado en los últimos años marcada por la polémica, al ponerse en duda su efectividad. El PP, en concreto, se ha mostrado partidario de recortar las subvenciones a empresarios y sindicatos, y también a los partidos.
Según informó en rueda de prensa la consejera de la Presidencia y portavoz del Ejecutivo, Mar Moreno, de la inversión total consignada para las acciones formativas que desarrollarán los principales sindicatos y la CEA, 54,9 millones de euros se dirigen al colectivo de personas desempleadas, con 1.094 cursos para 16.659 alumnos.
Esta cantidad se distribuye entre una dotación de 21,9 millones para la CEA; 16,5 millones para UGT-A, y 16, 4 millones para CC.OO.-A. De acuerdo con las actuales demandas del mercado laboral, los cursos se centrarán sobre todo en las especialidades de administración y gestión, fabricación mecánica, informática y comunicaciones, servicios socioculturales, sanidad y hostelería y turismo.
Asimismo, se dará prioridad con los cursos de formación a los colectivos con especiales dificultades de inserción laboral como mujeres, jóvenes, parados de larga duración, minorías étnicas o grupos en riesgo de exclusión.
En cuanto a la programación para trabajadores en activo, está prevista la realización de 5.004 acciones formativas que beneficiarán a 102.284 alumnos, tanto trabajadores por cuenta ajena como autónomos y trabajadores de economía social. No obstante, se establece una prioridad para empleados en pymes de todos los sectores, mayores de 45 años y personas con discapacidad y con baja cualificación profesional. En este caso, la Junta financiará a las entidades colaboradoras con 57,3 millones de euros (22,6 para la CEA, 17, 4 para UGT-A y 17,2 para CC.OO.-A).
Entre los cursos programados destacan los relativos a energías renovables y eficiencia energética, prevención de riesgos laborales y primeros auxilios, atención psicosanitaria a la discapacidad, calidad agroalimentaria y mediación, y resolución de conflictos laborales.
martes, 21 de diciembre de 2010
Crónica de la conferencia 100 años de anarcosindicalismo en Puerto Real
El viernes 17 de diciembre tuvo lugar en Puerto Real una conferencia que ponía fin a los actos organizados por el Sindicato de Oficios Varios de esta localidad gaditana por el centenario de la fundación de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT).
Más de un centenar de personas asistieron a la conferencia
El acto, que tuvo lugar en el Centro Cívico "Ciudad Abierta" y al que asistieron más de un centerar de personas, fue presentado por el militante de la CNT puertorrealeña Pepe Gómez, conocido por su relevante papel en la lucha de Astilleros de los años ochenta.
La conferencia tuvo como ponente central al destacado cenetista José Luis García Rúa profesor emérito de la Universidad de Granada y Secretario General de la CNT entre 1986 y 1990 y de la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) entre 1997 y 2000.
Durante su intervención, García Rúa realizó un completo, interesante y fundamentado recorrido por la historia de este anarcosindicato, desde su origen como conversión del sindicato catalán "Solidaridad Obrera" hasta la actualidad, pasando, entre otros momentos, por las importantes decisiones del II Congreso de 1919, la fundación de la AIT en 1922, la revolución social española de 1936, la transición, etc.
En la conferencia, el profesor García Rúa insistió en la importancia de que el anarcosindicato se haya mantenido fiel a sus principios de acción directa, apoyo mutuo y la búsqueda de la revolución social en pos del comunismo libertario. Asimismo, hizo un repaso sobre la distintas corrientes que han existido en la historia de la CNT y expuso una argumentada crítica sobre el sistema político actual, marcado por el continuismo del sistema franquista legitimado a raíz de la transición y los Pactos de la Moncloa.
Posteriormente, se realizó una proyección de varias decenas de fotografías sobre la lucha de Astilleros del año 1987 comentada por Pepe Gómez, quién explicó que como última salida a la delicada situación por las continuas regulaciones de empleo de la factoría y debido al agotamiento de la vía institucional, los trabajadores se organizaron en una encarnizada lucha, con el apoyo de toda la ciudadanía, durante más de 6 meses marcados por continuas huelgas y enfrentamientos contra las numerosas "chirigotas", refiriéndose así a los escuadrones policiales.
Para finalizar el acto, se le rindió un sentido homenaje a José Luis García Rúa por su larga trayectoria como militante de la CNT y su compromiso con las ideas anarquistas durante sus 87 años de vida. Durante el homenaje se mostró un video especialmente realizado para la ocasión y un emocionado Pepe Gómez le hizo entrega de una placa conmemorativa.
La reforma de las pensiones otro engaño mas a l@s trabajadores/as
La nueva reforma de pensiones que nos llevan vendiendo desde hace mas de un año, parece que va a ser aprobada el 28 de enero próximo , se quiera o no. Entre lo anunciado, destaca el retraso a los 67 años de la edad de jubilación y la ampliación del período de cálculo de 15 a 20 años (o incluso a 25). Ambas medidas supondrán un recorte de las pensiones públicas.
Sin embargo, es muy difícil escuchar a un político, de cualquier partido, reconocer que habrá una rebaja en las prestaciones de jubilación. En las declaraciones públicas, los responsables de todos los partidos se esconden detrás de la palabrería habitual: "Es un sistema solidario", del que hay que garantizar su "sostenibilidad" y que hay que reformar para que sea "más justo". Tras cada frase hay un engaño a los/as trabajadores/as.
Escuchamos a menudo frases y expresiones en boca de l@s politic@s para justificar este ataque hacia l@s trabajadorxs. Frases como:
"La elevación del período de cálculo ha hecho más JUSTO el sistema" (Celestino Corbacho, 25 de agosto)
Con la normativa actual, alguien que trabaje de los 20 a los 50 y se quede en paro recibirá la pensión mínima; mientras que alguien que no haga nada hasta los 45 pero cotice desde entonces podría recibir la máxima. Nada que objetar a que esto cambie.., ¿o sí?
Mientras, en el sistema actual, la pensión depende de una decisión política. Lo de ampliar el período de cálculo es una excusa para evitar la quiebra de la Seguridad Social, pero es una decisión política igualmente. Si dentro de diez años es necesario, los partidos pedirán que cuenten sólo los primeros años para evitar fraudes (dirán que hay personas con contratos falsos para cobrar una pensión) o introducirán cualquier otra modificación que les parezca oportuna.
La Seguridad Social es la "COLUMNA DEL ESTADO DEL BIENESTAR" (José Luis Rodríguez Zapatero, 13 de septiembre)
Este tipo de metáforas les encantan a los políticos. La imagen es memorable: una columna (ellos) que sostiene algo muy pesado (los jubilados) que no se cae gracias a su esfuerzo (reforma de las pensiones). El problema es que es mentira.
Ni el sistema de pensiones es robusto ni los trabajadores lo necesitamos en su actual formato. De hecho, cuando los políticos hablan de "Estado del Bienestar" quieren que nos acordemos de los pobres, de los más expuestos a una dificultad. Pero, ¿es tan bueno el sistema actual con los más desfavorecidos?
Un universitario, que luego será directivo, pasa hasta los 18 años en el colegio, luego hace una carrera, después un master y quizás un curso de idiomas, etc... Puede que empiece a trabajar con 28 años y quizás consiga una prejubilación pagada por su empresa a los 60. Sin embargo, posiblemente pueda acceder a la pensión pública más elevada (sus cotizaciones son muy altas) y lo más seguro es que la complemente con una privada.
Mientras, su vecino, que deja la escuela con 16 años, trabajará hasta los 65. Sin embargo, como su base de cotización es baja cobrará una pensión bastante escuálida. Y si tiene la mala suerte de ser despedido con 55 años, cobrará el mínimo. No le servirá de nada haber empezado a trabajar 12 años antes que el universitario (y esto no cambiará mucho aunque se amplíe el período de cálculo, lo más importante seguirá siendo la base de cotización). Además, tampoco tiene plan de pensiones privado.
Eso sí, el Gobierno y la oposición se preocupan por él y le aseguran una paga mensual de unos 590 euros tras cinco décadas en la obra. Todo muy social y muy justo, sí señor.
"Debemos pensar en la SOSTENIBILIDAD del sistema" (María Teresa Fernández de la Vega, 30 de enero)
Esta metáfora es casi tan bonita como la de la columna e igual de falsa. El sistema es "sostenible" porque la paga la deciden los políticos. Si dentro de 60 años, hubiera 10 millones de trabajadores y 50 millones de pensionistas, el sistema también podría ser sostenible: sólo habría que fijar una prestación lo suficientemente baja. A 50 euros al mes de pensión media, también esa situación sería "sostenible" y habría pensiones públicas.
"En el caso de España, [la UE] reconoce la SOLIDEZ de nuestro actual sistema de pensiones" (Elena Salgado, 17 de noviembre)
Lo que reconocía la UE es que con el sistema actual la quiebra absoluta llegaría a partir de 2030 (los expertos de Fedea lo adelantan a 2026). El sistema no es "sólido" y por eso hay que reformarlo. Además, lo que esconde esta palabra es la mentira de que ésta será la última reforma. Los políticos hablan de "esfuerzo" y ocultan al ciudadano que el fin no son los 67 años, ni la ampliación de 15 a 20 del período de cálculo.
Es decir, que si sigue el actual patrón de envejecimiento, los trabajadores menores de 40 años lo tendrán muy crudo para cobrar una pensión pública mínimamente digna. Esto, según Salgado, es un sistema "sólido". Por lo tanto, a esta reforma le seguirán otras para ampliar la vida laboral al menos hasta los 70 años, ampliar el período de cálculo a toda la vida laboral y reducir aún más las pensiones públicas. No será el último cambio y lo saben, pero no lo dicen.
"...la necesidad de que se traslade, PROGRESIVAMENTE y en un marco más FLEXIBLE, la edad de jubilación más allá de los 65 años" (Valeriano Gómez, 6 de diciembre)
Lo de la "flexibilidad" es precioso porque parece esconder la posibilidad de que los trabajadores españoles puedan organizar su vida laboral, decidir si se jubilan antes o si trabajan más allá de los 65. En realidad, lo que esconde esta frase es que todos tendremos que trabajar hasta los 67 (y luego hasta los 70), y que los que quieran dejarlo antes se verán fuertemente penalizados. Esto nunca se admitirá: se hablará de "incentivos" para alargar la vida laboral... Claro, el incentivo será que el que no lo haga cobrará una pensión de miseria.
"Tiene que haber un control más estricto de las PREJUBILACIONES" (Elena Salgado, 30 de enero).
La satanización de las "prejubilaciones" es otra constante en los políticos españoles.Pero, ¿qué tiene de malo que una persona se ponga de acuerdo con su empresa para dejar de trabajar a los 55 años cobrando el 80% de su salario? Pues tiene de malo que alguien que sigue currando gana más que un prejubilado y, por lo tanto, también cotiza más. Por eso a los políticos no les gustan las prejubilaciones, porque así la poca solidez del sistema se hace más patente.
"Podemos afrontar la necesidad de los cambios, aunque nos cueste ESFUERZOS" (José Luis Rodriguez Zapatero, 14 de julio); la reforma "no perjudicará excesivamente A NADIE" (Isabel López i Chasmosa, 6 de octubre)
Estas frases no sólo son mentira sino que bordean el cinismo más descarnado. Cuando el presidente del Gobierno dice que hay que hacer reformas "aunque nos cueste esfuerzos", hay que preguntarse por qué habla en primera persona del plural. ¿"Nos"?
Los políticos españoles tienen un sistema de pensiones, muchísimo más favorable que el del común de los mortales, y que no cambiará en nada con esta reforma. Por eso, cuando López i Chamosa dice que los cambios no perjudicarán "excesivamente a nadie" tiene razón: a nadie de su entorno, ni a ninguno de sus compañeros de escaño, ni a los de la bancada popular. Sólo perderán los ciudadanos... vamos, casi nadie.
"Los criterios de SOLIDARIDAD están garantizados" (Tomás Burgos, PP, 15 de diciembre)
El sistema es tan "solidario" y está tan "garantizado" que los políticos no quieren que compartamos con ellos las reglas del juego. Las normas para diputados y senadores seguirán siendo diferentes a las de los demás.
El resumen de las diferencias más notables entre uno y otro sistema es el siguiente. En primer lugar,para cobrar una pensión los diputados sólo tienen que "trabajar" 7 años en la Cámara, mientras que el resto de españoles necesita al menos 15 años cotizados, que tras la reforma seguramente pasarán a ser 20 ó 25. No sólo eso, sino que esos 7 años en las Cortes les garantizan el 80% de pensión,mientras que 15 años cotizados (20 ó 25 tras la reforma) para un trabajador normal sólo sirven para cobrar un 50% de la pensión que corresponda a su base de cotización.
Además, diputados y senadores pueden jubilarse con 60 años sin que se les rebaje la prestación, algo que para el resto de los mortales está prohibido hasta los 65 y que pronto pasará a estar fijado en los 67 (y más adelante en los 70).
Y para cobrar esa pensión completa y máxima, los parlamentarios españoles sólo necesitan acreditar 12 años en las Cortes, mientras que al resto de los trabajadores le exigen al menos 35 años cotizados (y seguramente esta cifra pasará a ser de 40 años tras la reforma).
El sistema es "tan solidario" y está "tan garantizado" que los políticos españoles quieren que sólo lo disfruten sus ciudadanos. Ellos seguirán sacrificándose con su propia contabilidad... También cobrarán de los planes de pensiones privados que les paga el Congreso y de alguno más que se han buscado ellos mismos. Pero esta inversión la tienen casi sin saber porqué: no es necesaria, ya sabemos que la Seguridad Social es "sostenible", "sólida", "justa", "flexible"... ¿Verdad?
Mientras los sindicatos mayoritarios nos intentan vender como estar contrario a la medida de jubilarnos a los 67 , cuando deberian de oponerse a toda la reforma ya que resulta mas perjudicial aún a l@s trabajadores la ampliación de contabiliazación de los últimos 20 ó 25 años.
jueves, 16 de diciembre de 2010
El Sheriff y los villanos
Solía salir disfrazado de sheriff, armado con una pistola de juguete. El detalle tiene su miga, en un hombre que ha rebasado con mucho las cinco décadas de existencia. Para los niños de hoy, un sheriff es el simpático y bienintencionado Woody de 'Toy Story'. Para él, algo a medio camino entre John Wayne y Clint Eastwood, como mucho pasado por el tamiz de Gary Cooper. En cualquier caso, un tipo que extirpa el mal del mundo con buenas dosis de mala leche y medicina de plomo del calibre 45.
Se tropezó con el mal. Eso no se lo puede discutir nadie. Porque malo es estar trabajando, tan tranquilo, cobrando tu sueldo de albañil, alto o bajo (y en los tiempos de 'brick rush', o fiebre del ladrillo, no estaba nada mal) y de golpe y porrazo dejar de cobrar por el trabajo que has hecho durante todo un mes. Los dueños de la empresa te piden comprensión, que la cosa está muy mala, que nadie paga, nadie fía, nadie compra. Y tú tienes que acordarte de cómo hasta ayer mismo los billetes pasaban en manojos por sus manos, y ver el coche que todavía tienen, y saber de las casas que se han hecho en el pueblo y en la playa. Porque tú no sabes (ni tienes que, ni quieres saber) que el coche están a punto de perderlo en cuanto no paguen un par de letras más, o que las casas están puestas de garantía de un préstamo que no pueden devolver. Tú pones ladrillos, con eso te basta.
Y después del primer mes viene el segundo. Y luego el tercero. Y a continuación el cuarto. Se te infla todo lo inflable y te metes en abogados, que sabes que los salarios van primero, y que te paguen a ti y luego se entiendan con el banco. Y entonces, cuando ya son cinco los meses que se deben, y ante la amenaza de embargo del juzgado, van y te dan el dichoso cheque.
Pero eso no es sino un espejismo más. Porque al llevarlo a la caja de ahorros del pueblo, los dos chupatintas que están allí, con su calefacción y su oficina limpita, te dicen que el cheque no tiene fondos, que te puedes llevar el papel de vuelta a casa y hacer con él una pajarita o darle otro uso más acorde a su valor, y te plantan tan frescos en la puerta sin saber que ese papel era la forma de recuperar tu dignidad, de cobrarte tu sudor, de no ir por ahí con la cara de tonto del que se ríen los demás.
Ahí es donde vienen en mala hora John Wayne y Clint Eastwood, donde al santo Gary Cooper se le funden los plomos y se vuelve como los otros, donde el amable Woody no aparece ni se le espera por ninguna parte, porque es patrimonio legítimo de niños con todas sus necesidades cubiertas en bonitas casas unifamiliares donde sigue entrando cada mes el sueldo de los trabajadores protegidos, y no la paga volátil que toca al paleta por su mugre y su deslome a mayor gloria de la puta burbuja.
Y entonces el sheriff sale a la calle, pero no con la pistola de plástico, sino con un escopetón de verdad, de esos que llevan en las dos bocas oscuras el alma rabiosa de la España negra (sí, también aquí, en este recóndito y hermoso rincón de la Garrotxa, Cataluña profunda). Y va a por los villanos, que en su cerebro nublado de rencor, de derrota, de frustración y acaso de locura, son esos dos constructores que (siente, irreparablemente ya) se rieron de su esfuerzo y esos dos privilegiados a sueldo de los vampiros financieros (así los siente él, también irreparablemente) que le escupieron a la cara su insolvencia vestida de cheque sin fondos, de papel mojado, de diploma de paria.
Va a por ellos, metódico, furioso, implacable. Y escribe otra historia triste, inútil, absurda. Tampoco los sheriffs de película, a menudo, les metían el plomo a los verdaderos villanos
miércoles, 15 de diciembre de 2010
Los despidos baratos se disparan tras la reforma laboral
La reforma laboral no está pasando inadvertida para los juzgados de lo social. Todo lo contrario. Los datos que acaba de publicar el Ministerio de Trabajo reflejan que el número de trabajadores que han comenzado a cobrar el desempleo tras haber sido despedidos de su empresa por causas objetivasha crecido entre julio y octubre un 13,3% frente al mismo periodo del año anterior.
En total, y según las cifras oficiales, 45.061 trabajadores han sido despedidospor causas económicas, técnicas, organizativas o de produccióndurante los cuatro primeros meses de funcionamiento de la reforma laboral. Es decir, 5.298 más que en 2009 durante el mismo espacio de tiempo.
Los datos oficiales reflejan, por lo tanto, que las empresas han aprovechadode forma intensa la oportunidad que les ofrece la ley de poder despedir con 20 días por año trabajado, en lugar de los 33 o 45 días que estipulaba la legislación anterior. En los diez primeros meses del año, de hecho, 123.513 trabajadores reciben prestación de desempleo debido a alguna de las cuatro causas del despido objetivo, lo que supone un crecimiento del 10% respecto de igual periodo del año anterior. Y eso que este año la economía se comportará de forma mejor que en 2009. El PIB caerá alrededor del 0,2%, frente al -3,6% del año pasado, según la estimación del INE.
La nueva ley, como se sabe, suaviza los requisitos que se imponen a las empresas para poder despedir por causas objetivas. En concreto, se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. En tales casos, dice la norma, basta con la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de ingresos, siempre que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo. La ley obliga a las empresas a acreditar los resultados alegados y a justificar que de los mismos se deduce la “razonabilidad de la decisión extintiva para preservar o favorecer su posición competitiva en el mercado”
Con la nueva ley, se incluye entre las causas objetivas de despido las faltas de asistencia al trabajo -“aún justificadas pero intermitentes”-, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5% en los mismos periodos de tiempo.
Los politic@s en el gobierno que anunciaban que la reforma valdría para dar mas estabilidad al mercado laboral, vuelven a equivocarse intensionadamente, la reforma ha servido para aumentar los despidos y abaratar costes a l@s empresarios.
martes, 14 de diciembre de 2010
lunes, 13 de diciembre de 2010
lunes, 25 de octubre de 2010
EL SOV de Cádiz se concentra a las puertas del Hotel Vincci
El pasado sabado 23 de octubre, nos hemos concentrado en las puertas del Hotel Vincci Costa golf Chiclana de esta cadena de hoteles, compañeros del sindicato de Oficios Varios de CNT-Cádiz y Chiclana, en solidaridad al compañero Manuel de CNT Granada
El pasado día 23 de octubre, había en el hotel una reunión de todos los directivos de la cadena hotelera, y el SOV de Cádiz no iba a desaprovechar la ocasón, durante la misma fuimos "acompañad@s" por unos efectivos de la Guardia Civil.
El compañero fue despedido estando de baja debido a un accidente de trabajo, con el objetivo de la empresa de derivar responsabilidades y de quitarse de encima a un molesto anarcosindicalista.Que le quede claro a la cadena de hoteles Vincci, que lucharemos contra esta injusticia y si quieren hacerse ricos no será a costa de los accidentes de trabajo que sufrimos los/as currantes, producto del ahorro en materia de seguridad e higiene y de personal, que si se tiene que accidentar alguien que sea un/a directivo/a o los/as dueños/as, así que emprenderemos las acciones oportunas hasta que se readmita al compañero.
No vamos a parar hasta que al compañero se le reconozcan sus derechos ACCIDENTE LABORAL TERRORISMO PATRONAL
El pasado día 23 de octubre, había en el hotel una reunión de todos los directivos de la cadena hotelera, y el SOV de Cádiz no iba a desaprovechar la ocasón, durante la misma fuimos "acompañad@s" por unos efectivos de la Guardia Civil.
El compañero fue despedido estando de baja debido a un accidente de trabajo, con el objetivo de la empresa de derivar responsabilidades y de quitarse de encima a un molesto anarcosindicalista.Que le quede claro a la cadena de hoteles Vincci, que lucharemos contra esta injusticia y si quieren hacerse ricos no será a costa de los accidentes de trabajo que sufrimos los/as currantes, producto del ahorro en materia de seguridad e higiene y de personal, que si se tiene que accidentar alguien que sea un/a directivo/a o los/as dueños/as, así que emprenderemos las acciones oportunas hasta que se readmita al compañero.
No vamos a parar hasta que al compañero se le reconozcan sus derechos ACCIDENTE LABORAL TERRORISMO PATRONAL
Concentración a las puertas de calzados Marypaz en Cádiz
El pasado 23 de octubre compañer@s de los SOV de Cádiz y Chiclana , se concentrarón a las puertas de los establecimientos de calzado Marypaz en la ciudad de Cádiz, en solidaridad con las compañer@s del SOV de Burgos de la CNT.
Con un establecimiento abarrotado de gente al ser sabado en hora punta , los compañer@s estuvimos explicando a clientes/as y trabajadoras el motivo de nuestra concentración, no entendiendo much@s de ell@s la solidaridad a tantos kilometros de distancia.
Decirle a l@s compañer@s del SOV de Burgos que nos concentraremos las veces que haga falta hasta que se consiga corregir las irregularidades de la empresa andaluza.
Marypaz roba y explota a l@s trabajadoras
Con un establecimiento abarrotado de gente al ser sabado en hora punta , los compañer@s estuvimos explicando a clientes/as y trabajadoras el motivo de nuestra concentración, no entendiendo much@s de ell@s la solidaridad a tantos kilometros de distancia.
Decirle a l@s compañer@s del SOV de Burgos que nos concentraremos las veces que haga falta hasta que se consiga corregir las irregularidades de la empresa andaluza.
Marypaz roba y explota a l@s trabajadoras
sábado, 18 de septiembre de 2010
Jornadas del Centenario de CNT en Irlanda del Norte
Un compañero de nuestro sindicato ha participado en los diferentes actos celebrados en Irlanda del Norte con motivo del centenario de la Confederación.
Actos organizados por el grupo anarquista Organise! por varias ciudades, se desarollaron con mucho interes tanto por l@s asistentes como por los medios de comunicación que reflejaron los actos.
Hubo charlas en Belfast y Derry, asi como debates y actividades diversas.
Ante la huelga del 29-S por el SOV de Chiclana
Desde el SOV de la CNT-AIT de Chiclana, somos conscientes de la convocatoria de farsa de huelga general del 29-S por parte de los "sindicatos" colaboracionistas y traidores CC.OO. y UGT. Está claro, que con un guión desde meses atrás ya trazado, no vamos a seguirles el juego ni aparecer como meros figurantes de esta comedia dirigida por los máximos exponentes del sindicalismo reformista, el cual hace años, han sido los instrumentos utilizados por el gobierno y la patronal para seguir explotando, hundiendo y vejando a la clase obrera en total complicidad. No nos dejaremos estafar ni por la situación a la que ellos mismos nos han arrastrado con su complicidad, ni por convocatorias de falsa huelga general hechas desde las poltronas de ese refugio de vagos y liberados que son los comités de empresa.
Tenemos claro que ya han vendido todo lo que tenían por vender, que el seguimiento por lo dicho anteriormente- y mucho más-, será el mínimo y reducido a grupúsculos de liberados, estómagos agradecidos con banderitas de plástico, bajo la promesa de raciones de rancia paella y pose con el politicucho de turno para la foto.
No iremos a trabajar, los que aún podemos, no apoyamos a estos "sindicatos" fascistas y burgueses, no apoyamos convocatorias ni a quiénes defienden previo pago de sustanciosas subvenciones y privilegios la huelga general porque está mal morder la mano del que te da de comer, llámense "mayoritarios" o "minoritarios". Saldremos a la calle, como lo hicimos siempre, como lo hacemos hoy en día, como lo haremos mañana, por defender las reivindicaciones de los trabajadores, por dignidad y coherencia, desmarcándonos del guión oficial, con los principios, objetivos y finalidades de nuestra organización: la CNT-AIT. Nos debemos a los trabajadores, a los parados, a los precarios y en torno a ellos les ofreceremos lo que solo hoy en día puede acabar con esta situación: el Anarcosindicalismo, que propugna la CNT-AIT. En definitiva su modelo sindical.
S.O.V. DE CNT-AIT, CHICLANA DE LA FRONTERA
POR LA HUELGA GENERAL REVOLUCIONARIA E INDEFINIDA
SI NADIE TRABAJA POR TÍ, QUE NADIE DECIDA POR TÍ
martes, 10 de agosto de 2010
El sindicato amarillo CGT mantiene en sus filas a los neonazis
Extraido de Diario Público, el todo vale (carceleros,neonazis, policias...) de estos parasitos hacen que sea un nido de neonazis. Mientras algunos se empeñan en confluir e iniciar campañas conjuntas y una supuesta unidad, dice el dicho (no se quien los cria y ellos se juntan).
Los afiliados advirtieron también que al menos otros tres sindicalistas eran asimismo neonazis, pero CGT no emprendió durante meses ninguna acción contra ellos
Miembros de grupos neonazis se han afiliado a sindicatos de izquierda para conseguir llegar a los trabajadores y, en tiempos de crisis económica, inculcarles su discurso en contra de la inmigración y de que son los extranjeros quienes quitan el trabajo a los nacionales. Este mensaje está también presente en sus convocatorias de manifestaciones y en sus lemas, con continuas alusiones al movimiento obrero, que pretenden hacer suyo.
A modo de ejemplo, el sindicato de izquierdas Confederación General del Trabajo (CGT) ha albergado entre sus propias filas a miembros de la extrema derecha, entre los que se encuentra Juan Antonio Aguilar, destacado dirigente ultra que, antes de pertenecer a CGT, estuvo afiliado a CCOO.
Aguilar ha sido presidente durante más de un año del comité de empresa de la compañía de informática Tecnocom, en Madrid. Recientemente fue a testificar al juicio que condenó a la red neonazi Blood and Honour y fue secretario general de Movimiento Social Republicano (MSR), partido de extrema derecha que promueve la xenofobia. ¿Por qué querría estar un ultraderechista en un sindicato de izquierdas? "Para controlar información de sus víctimas, tener poder y acceso a trabajadores a los que piensa que puede convencer con sus argumentos racistas y a favor de los españoles", señalan afiliados a CGT, que prefieren permanecer en el anonimato.
Algunos miembros del sindicato ya denunciaron en marzo pasado los hechos a varios miembros de la sección sindical de CGT en Tecnocom, pero la respuesta que recibieron por correo electrónico fue la siguiente: "Desde que le conocemos, el comportamiento de Juan Antonio, cuando formaba parte de CCOO y ahora que ha pasado a nuestras filas, siempre ha sido el mismo: coherencia en la defensa de los derechos de los compañeros y siempre intentando implicar a los mismos en su defensa. Es más, siempre ha trabajado por encima de la media del resto de representantes".
Sin embargo, no ha sido hasta ayer cuando, tras una llamada recibida por este diario, el sindicato no ha enviado un comunicado interno a sus miembros en el que asegura que "detectada la presencia de personas de ideología neonazi como afiliadas en una sección digital de CGT, la organización ha puesto en marcha sus procedimientos estatutarios y ya han dejado de pertenecer al sindicato de forma fulminante".
"Este tipo de personas"
El comunicado señala que si se vuelve a detectar una infiltración en sus filas "de este tipo de personas", se pondrán en marcha los mismos procedimientos y se producirán nuevas expulsiones. "CGT como organización anarcosindicalista mantiene un compromiso permanente de lucha contra el fascismo, el nazismo, la xenofobia, el racismo y todo tipo de ideologías totalitarias", sostiene la nota.
El caso de Juan Antonio Aguilar fue fácil de detectar porque su nombre, dentro de los movimientos sociales, es conocido. "De él hay información de sobra en internet. Pero seguro que hay otros muchos neonazis infiltrados, quizás menos conocidos, y que no podemos controlar", señalaron varios afiliados al sindicato afectado.
Otro neonazi que ha pertenecido a CGT es Juan Antonio Llopart, actual secretario de Movimiento Social Revolucionario y que no tiene ningún reparo en contarlo en su propio blog. En un apartado llamado "Me presento...", el propio Llopart escribe: "Trabajé de administrativo, comercial, encargado de almacén e incluso llegué a crear una empresa mayorista de CD. Estuve afiliado a FNT (Fuerza Nacional del Trabajo, sindicato de Fuerza Nueva) y a la CGT-metal". Llopart fue condenado en 2009 por apología del genocidio nazi y por distribuir libros sobre Adolf Hitler.
Los neonazis no han contactado sólo con CGT. En 2009, miembros del Movimiento Social Republicano fueron invitados por afiliados de CCOO a participar en una protesta de trabajadores de la empresa de seguridad Prosegur.
viernes, 25 de junio de 2010
La desvergüenza politica se rie de la memoria historica
Doris Alza asegura que “los espíritus protectores ya atienden las peticiones de Benamahoma”. Ella fue la maga encargada de presidir anoche el rito purficador con el que el Ayuntamiento de Benamahoma quiere cerrar heridas del pasado. La pedanía grazalemeña recuperó ayer la celebración de la Noche de San Juan con la intención de limpiar del mal el lugar donde murieron fusilados unos 150 gaditanos.
Sobre las doce de la noche se encendió una hoguera purificadora en el centro de la pequeña Plaza de Toros. Allí, bajo la dirección espiritual de la bruja buena Doris Alza, como a ella misma le gusta que la llamen, se formó una «rueda de energía sincronizada» con la que intentaron «traer los buenos augurios para la localidad y cerrar la carga negativa que, desde hace 70 años, tiene este lugar», destacaba Alza.
Los servicios de esta consejera espiritual ya fueron utilizados, aunque sin parafernalia pública, para purificar el Parque de la Memoria Histórica que se inauguró el pasado sábado. Los dos trabajos se han centrado, según la propia Doris Alza, en llevar a cabo una limpieza de las energías negativas que se daban en ambos lugares.
El alcalde pedáneo, el socialista Joaquín Ramón Gómez, destacaba que «hemos pretendido hacer un ritual serio, huyendo de la imagen de timo que tienen hoy las cuestiones mágicas». Además, reconoce que muchos vecinos mayores evitaban incluso pasar por esta zona, puesto que sobre el muro de la Iglesia fue donde se produjeron los fusilamientos, y «cualquier aportación será buena para que ellos puedan cerrar la puerta de nuestra historia más negra», espetó.
El deseo de acabar con la imagen de espacio maldito no es algo nuevo en la localidad. Ya en 1979 el primer alcalde de la Democracia del pueblo, José Millán, mandó hacer un muro por delante del lugar donde se podían ver las muecas de las balas que se emplearon en las ejecuciones. Además, también se construyó una pequeña plaza de toros que pretendía dar un sabor lúdico a este espacio.
El Ayuntamiento ahora, una vez creado el Parque de la Memoria Histórica, pretende que el espacio que se destinaba a edificios de la Falange se convierta en un parque infantil y en una serie de salones para uso social. Además, también se ha puesto en marcha un plan para la recuperación de tradiciones perdidas en Grazalema, que es el Ayuntamiento matriz de esta pedanía, y entre otras celebraciones se ha recuperado esta noche de San Juan que la Guerra Civil se encargó de quitar del calendario festivo.
En el ritual también se emplearon otros símbolos de otras fiestas que se quitaron como los estandartes de la celebración de Moros y Cristianos, al tiempo que se llevó a cabo una convivencia vecinal con la que despedir la primavera y darle la bienvenida al verano.
miércoles, 2 de junio de 2010
NOTA DE PRENSA ANTE EL INTENTO DE SUICIDIO DE UN TRABAJADOR DE MERCADONA
El Sindicato de Oficios Varios de CNT de Cádiz , vuelve a denunciar las practicas de acoso moral que la cadena de supermercado MERCADONA por medio de sus coordinadores (gerentes). De forma sistematica l@s trabajadores/as sufren agresiones psicologicas de la cadena de distribución, como demuestran numerosos casos ( www.cnt.es/mercacoso ) y sentencias judiciales.
El último caso, ha ocurrido ayer dia 1 de junio en la localidad gaditana de San Fernando (Cádiz), donde R.M.L, trabajdor que llevaba 12 años trabajando para la empresa, ha sufrido de un tiempo a esta parte el acoso y agresión psicologica que le ha llevado en el dia de ayer a intentar quitarse la vida. El trabajador que se encuentra en cuidados intensivos del hospital Puerta del Mar de la capital gaditana, gracias a que casualmente se lo han encontrado ensangrentado en un descampado cercano a su centro de trabajo (Camposoto)
Estas prácticas de la empresa van dirijidas para que estos trabajadores/as con mayor antigüedad abandonen el trabajo de forma voluntaria, para así ahorrarse el dinero de la indemnización por despido. Falsas acusaciones de robo bajo la amenaza de despido, son el día a día de la cadena de alimentación.
La nueva reforma laboral que se avecina hace que esta empresa pretenda despedir a l@s trabajdores/as más antiguos con estas tacticas para meter a nuevo personal en peores condiciones laborales .
La CNT no se va a quedar quieta ante estas agresiones , por lo que comenzaremos las movilizaciones y cuantas acciones estimemos oportunas para que el acoso a l@s trabajadores/as termine para siempre en Mercadona.
MERCADONA ACOSA Y DESPIDE!!! ESTO ES TERRORISMO PATRONAL.
lunes, 24 de mayo de 2010
Clandestinos en sus propias fábricas
Extyraido de la voz digital: http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20100524/puerto_real/clandestinos-propias-fabricas-20100524.html
Corría el año 1870. Las ideas anarquistas empezaban a extenderse. Puerto Real no era ajeno. Ya entonces había una delegación de la Asociación Internacional del Trabajo, compuesta por salineros y campesinos. Como explica Pepe Gómez, histórico de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), las fechas casan con un germinal Congreso Obrero en Barcelona, lo que da valor pionero a nuestros antepasados.
En 1910 nace la CNT. Un año después ya se tiene constancia de una huelga de carboneros y, en 1919, otra en Matagorda, lugar que décadas después se convertiría en un escenario en el que la CNT ocuparía un lugar preponderante, como recogen los últimos libros sobre la época de la reconversión naval.
Como muestra de la preeminencia de la mujer en la CNT, Paco Aragón, otro local, desvela un motín del mismo 1919 en el mercado, por la carestía y el «robo» en el peso. Allí destacó Anita Cabello, quien pariría a su primer hijo en el Penal de El Puerto y fue de las que firmó, con María Sierra, el convenio de las costureras en abril de 1936.
El aldabonazo de Casas Viejas se había hecho notar. Casi 400 jornaleros ('Del Pedroso a Las Canteras', recorre Gómez) se levantarían en diciembre de 1933. Luego detendrían a Pedro Alarcón, su secretario, y a José Carrasco, entre otros. El documento oficial que describía todo, con nombres , fue funesto. «Luego en la Guerra Civil lo aprovecharon para identificar a los que llevaron a fusilar», desvela Aragón.
Al paredón
Para entonces la causa ya sumaba también a panaderos, trabajadores de Matagorda y la Constructora, a las Juventudes Libertarias y a las 'Mujeres Libres', algunas torturadas en la cárcel, como la hermana del apreciado Juan Alarcón.
Hubo quien no llegó al paredón pero quedó sumido en la oscuridad más literal. Como Juan Sierra, último secretario antes de la contienda, quien como relata Pepe Gómez, «se pasó quince años oculto en el fondo de una panadería de Jerez».
La realidad de hoy del sindicato queda más fresca. Sus premisas les siguen llevado a un estatus particular: «Somos clandestinos en las propias fábricas», describe Gómez, quien más allá del patrón, ve al enemigo cerca: «Así lo siguen pensando en muchas contratas, y los mismos sindicatos, que se han opuesto siempre», estampa y firma.
miércoles, 5 de mayo de 2010
Cronica1º de Mayo CNT-AIT Cádiz
El 1º de Mayo nos concentramos de nuevo en la Plaza de las Flores como es de costumbre en esta fecha tan señalada y reivindicativa. Acudimos a la escalinata de correos, los compañeros de los sindicatos de Cádiz, Puerto Real, Rota, Chiclana, El Zaguán y demás militantes y simpatizantes de nuestra organización.
Se procedió a la instalación de una pancarta en el mismo edificio de correos, así como a la lectura de los diferentes manifiestos por parte de los sindicatos, como el reparto de octavillas y propaganda por los alrededores de la concentración.
No se paró de corear consignas contra el paro y la reforma laboral, haciendo incapie en la necesidad del obrer@ de organizarse y luchar, así como los clasicos canticos anarquistas “el pueblo organizado , funciona sin estado “.
Este año se cumplia una doble efemeride por un lado el centenario de nuestra organización y el 120 aniversario de la 1º manifestación del 1º de mayo en todo el estado que se celebro en Cádiz, organizada por Fermin Salvochea. Por este último aniversario se emprendió una manifestación-marcha por algunos lugares por donde transcurrió la objeto de efemeride.
Antes de ello el compañero Antonio del SOV de Cádiz habló centrandose en la situación sociolaboral actual, de la complicidad de empresarios-politicos-sindicatos oficiales para hacernos ver que es necesaria y buena esta reforma laboral , a la cual la CNT se opone de manera rotunda.
Posteriormente habló sobre la necesidad del trabajador/a de organizarse y luchar, y que la CNT lleva 100 años luxando para derribar el capitalismo que nos oprime.
Mas tarde el compañero Rafa y Benito (sec. General del SOV de Chiclana) hablaron que en estos momentos es mas necesaria que nunca la lucha para derribar a este sistema que nos vende las casas para esclavizarnos durante toda la vida con sus hipotecas impagables y sobre memoria historica
Una vez terminada esta, procedimos a una marcha por diferentes calles de Cádiz recordando la Ruta de Fermín Salvochea. Queremos agradecer a todos su asistencia y colaboración emplazándolos para los próximos actos.
Se cerró el día con un almuerzo popular en el local de CNT-AIT Cádiz.
Salud, Anarquía y Revolución Social.
jueves, 29 de abril de 2010
miércoles, 28 de abril de 2010
martes, 27 de abril de 2010
1º de mayo en Cádiz
Obrero/a si no luchas , nadie te escucha!!!
El proximo sabado 1 de mayo te esperamos a las 12h en la escalinata de correos (Plaza las Flores). Vamos a hablar bien claro y en voz alta de la reforma laboral, el paro, el recorte de derechos...
La CNT lleva 100 años luchando a que esperas a organizarte y luchar.
Posteriormente se emprenderá una marcha por los lugares donde transcurrió hace 120 años el primer primero de mayo celebrado en Cádiz (Fermin Salvochea).
El proximo sabado 1 de mayo te esperamos a las 12h en la escalinata de correos (Plaza las Flores). Vamos a hablar bien claro y en voz alta de la reforma laboral, el paro, el recorte de derechos...
La CNT lleva 100 años luchando a que esperas a organizarte y luchar.
Posteriormente se emprenderá una marcha por los lugares donde transcurrió hace 120 años el primer primero de mayo celebrado en Cádiz (Fermin Salvochea).
domingo, 14 de marzo de 2010
Las gaditanas Aurora Galé, Antonia Aguilar y María Calvillo vivieron la represión del Régimen en primera persona
En el pueblo la llaman 'La curva de las mujeres'. Entre Grazalema y Ronda, junto al cauce seco de un arroyo, los arqueólogos desenterraron 17 cadáveres. Al principio les extrañó que no hubiera cerca casquillos de bala. Los forenses, más tarde, explicaron que las víctimas habían muerto de un mazazo en el cráneo, atravesadas por utensilios de trilla o despedazadas. A una de ellas le punzaron la nuca con un descabello. Casi todas presentaban «una curvatura extrema en la base de la pelvis». Las habían abierto en canal, literalmente, antes de rematarlas. Tres estaban embarazadas. También había restos de un niño de nueve años.
Ninguna pudo contarlo, claro. Ni sus hijas. Después de la masacre caló el silencio. A la madre, a la esposa, a la hermana, se las lloró en privado, de puertas para adentro, sin hacer mucho ruido. Hubo otras que salvaron la vida, por suerte, por casualidad, o porque alguien se apiadó de su juventud en un gesto último de humanidad. Ahora, en marzo de 2010, cuando esas historias tristes parecen sacadas de algún cuento macabro, lejano e imposible, la Junta de Andalucía anuncia que las indemnizará. Habrá 1.800 euros para cualquier mujer que pueda demostrar que fue objeto de violencia, tortura o vejación durante el Franquismo.
Gaditanas quedan pocas. Al menos de aquella primera etapa, de los tiempos duros en que falangistas o moros repicaban en el aldabón, en mitad de la madrugada, y tocaba paseo hasta el cuartelillo. De las que hay, muchas rehúsan amablemente contar su tragedia. «Hace demasiado tiempo de aquello», «Mi marido no quiere», «¿Para qué?» La iniciativa de la Junta se topará, todavía, con un muro infranqueable de miedo y de vergüenza. Aurora Galé, Antonia Aguilar y María Calvillo, responden a tres perfiles distintos, dos como afectadas y una como testigo directo, de los dolorosos recuerdos que avivará el decreto.
La hija del anarquista
El 19 de septiembre de 1936 fusilaron a Vicente Ballester, secretario regional de la CNT, en Puerta Tierra. Clemente Galé, destacado dirigente del sindicato, le dijo a su esposa: «Ahora vendrán a por mí». Dos falangistas, «Fusté y Arturo», se presentaron en San Dimas, 2 cuando anochecía. Un retén había cercado la zona y cortaba el paso a la calle Hércules. Aurora, la hija mayor, tenía 17 años. La despertaron los gritos. «No había dinero para velas. Los niños nos íbamos prontito a la cama». Recuerda las carreras, los insultos y el crujido de las balas al atravesar los muebles. Su padre, quieto, las manos en alto, en mitad del salón. Los falangistas hicieron fuego. La chica se cruzó. Uno de los disparos alcanzó a Clemente en la tripa. El otro fue para ella. Le entró por debajo del brazo, le rompió la cuarta costilla, le traspasó la pleura y se alojó en el pulmón. «Y aquí la tengo», dice Aurora, señalándose el pecho. «Para que no se me olvide».
El sindicalista, herido, corrió escaleras arriba, hasta la azotea. Los falangistas fueron detrás. «Mi madre me cogió en brazos y salió a buscar un médico». Sus cuatro hermanos, de nueve a trece años, lloraban. «Entonces un 'camisa azul' muy jovencito me vio, se puso en mitad de la calle y paró un coche». Pero el conductor se negó a llevarla. «Dijo que se le mancharían los asientos de sangre». El falangista, «que era casi un niño», dio un golpe en la capota y lo obligó. Llegó al Mora en diez minutos. Lo justo para sobrevivir.
¿Y después? Una operación a cara o cruz, seis meses ingresada, la orfandad. «El doctor, que no era cirujano, sino urólogo, le explicó a mi madre: si le quito la bala, se muere. Si se la dejo, lo mismo puede durar dos días que veinte años». Acaba de cumplir 92. «Y no ha sido una vida fácil».
A Clemente Galé lo fusilaron en la plaza Fragela. «Cuando mi madre me dejó en el Mora, fue a buscarlo. Estaban cantando el 'Cara al Sol' frente a su cadáver. Le dio un ataque de nervios y se la llevó la policía. El comisario le dijo que mi padre ni siquiera tenía ficha, que no había cometido ningún delito, que los falangistas actuaban por libre. Que él no podía hacer nada».
Aurora se plantea si pedirá la indemnización. «De Franco nunca quise ni un duro. Ahora, no sé. Estoy muy mayor. La cabeza me falla. Lo pensaré».
La chica del mantón
Antonia Aguilar era «una buena moza, cantarina, 'echá pa'lante'». En la fotografía del 40 que su hija guarda en un cajón de la cómoda se la ve sonriente, con un mantón de flecos y un canasto repleto de flores. Francisco, su marido, aparece con una camisa oscura, cerrada hasta el cuello, las piernas cruzadas, el gesto grave, fumando. «A ella no le gustaba la política. No la entendía. Iba a la sede del sindicato porque allí se reunía la juventud. Por la fiesta. Por el barullo».
A finales de septiembre un grupo de fascistas de Vejer la raparon en la plaza del pueblo. Después la hicieron desfilar por la calle Alta, «para reírse». Antonia, que a sus 95 años está perdiendo la batalla del Alzheimer, apenas balbucea sus recuerdos de una forma difusa y fragmentaria. Es Francisco quien cuenta que luego estuvo meses sin salir de casa. Que la gente, el día del paseo, cerró la puerta con llave. Que «sólo cuatro sinvergüenzas» asistieron a la ceremonia de la humillación. «Tuvieron suerte de que su padre estuviera enfermo y muriera poco después. Era su ojito derecho. Los hubiera buscado a todos. Seguro».
Antonia quizá solicite la indemnización, aunque le resultará difícil documentarla. Sus hijas se enteraron de la historia hace muy poco. Sus nietas no la conocían. Francisco dice que sólo al final trataba el asunto con cierta normalidad. «A ella no le gustaba hablar de esa tarde. En 70 años de matrimonio yo nunca le saqué el tema y creo que Antonia me lo agradeció. Los dos sabíamos lo que había pasado y punto».
La huérfana del carbonero
El padre de María Calvillo (Benamahoma, 1927) se suicidó. A la madre se la llevó como sirvienta una señorita de Bornos, para que amamantara a su crío, porque «a ella se le había secado el pecho y el niño se le moría». A los nueve años, en agosto del 36, vivía con sus abuelos. El día que llegaron los camiones andaba en la calle, vendiendo tomates. Los comunistas se apostaron en uno de los picos que coronan el pueblo, y desde allí le tiraban a los sublevados. Los moros montaron el cuartel en una casa grande, que llenaron de provisiones y de armas. «Empezaron a cruzarse los disparos, los de unos y los de otros», y a la huérfana del carbonero nadie le abría la puerta. «Entonces me enteré de lo que era el miedo».
«Después de los fusilamientos la cosa se normalizó. A los niños los moros nos regalaban latitas de atún y pedazos de chocolate. Una noche vinieron a casa de mi abuelo. Estábamos cenando. 'Usted ya sabe lo que queremos', le dijeron. El pobre se asustó, porque tenía cinco hijos 'señalados' que habían huido del pueblo y se pensó que iban a darle el paseo. 'Queremos cal'». Cal para las fosas. Las mismas que llenaban con los cadáveres de sus amigos.
A su abuelo, finalmente, no le ocurrió nada. Pero a su abuela la sentaron una mañana en un silla de aneas, en mitad de la plaza, y «la pelaron». «Le dejaron cinco moños: una por cada hijo». La niña lo vio todo. «Los falangistas le dieron miga de pan mojada en aceite de ricino, y la obligaron a comérselo a punta de fusil. Se puso malísima, del dolor de barriga, de la fiebre y de la rabia». «A pesar de eso tuvo suerte», explica María. «A otras se las llevaban por las noches a la casa grande, o al cuartel, ya se puede imaginar cualquiera para qué. Las que tenían miedo iban con sus madres, o con sus hijos, pero no les servía. Daba igual que no fueran comunistas, ni republicanas, que no supieran ni leer ni escribir... Muchas pagaban por la militancia de sus maridos, o de sus padres. Otras no entendían de política, pero eran pobres y guapas y no había quien las protegiera. Si se pasaban, las fusilaban».
Cerca de donde vive María Calvillo, a quince minutos de 'La curva de las mujeres', hay otra fosa 'marcada', con 120 cadáveres. El alcalde de Benamahoma, Joaquín Ramón, dice que en julio siempre se cubre de flores. «Es increíble. Han probado con todo: venenos, cemento, escombros. Hace poco la taparon con alquitrán. Pero da igual. Llega verano y la tumba se llena de lirios. Son sólo lirios, ya, pero no hay quien pueda con ellos. Por alguna extraña razón acaban brotando de nuevo».
martes, 16 de febrero de 2010
UGT ha aplicado el despido libre a 160 trabajadores de Fundescan (Fundación de UGT en Canarias)
El pasado 12 de febrero Ramón Rodríguez, Secretario para la Cohesión Social de UGT en Canarias, avisaba del riesgo de deflación en el archipiélago africano. Tras las peroratas de rigor, divagó sobre la dependencia insular del turismo y mostró su preocupación por la permanente destrucción de empleo en las islas.
Curiosamente el día anterior, el diario El Confidencial informaba que UGT había aplicado el despido libre a 160 trabajadores de Fundescan (Fundación de UGT en Canarias), lo cual pone de manifiesto, una vez más, que este sindicato hace lo contrario de lo que pregonan sus voceros.
En Fundescan, los trabajadores llevan tres meses sin cobrar, y están inmersos en un ERE de extinción de empleo, después de que la Fundación haya percibido subvenciones públicas durante catorce años. Un representante de los trabajadores afectados denunció que UGT practica una doctrina liberal en las relaciones con sus asalariados mientras exige, para disimular, que los trabajadores no carguen con el peso de la crisis. Para colmo, se han “perdido” ocho millones y medio de euros, de donde podrían haber salido los salarios que se adeudan y compensaciones indemnizatorias para los despedidos.
Por su parte, el presidente de Fundescan, y secretario de Formación de UGT en Canarias, le cargó el mochuelo a los gestores anteriores, a quienes acusó de haber realizado una gestión deficiente (dicho de otra forma: corrupción y robo) eludiendo su responsabilidad afirmando que él “había llegado en verano” y la cosa venía de lejos.
Fundescan fue creada por UGT en 1996 para orientar y formar a desempleados y, después de que Hacienda embargara sus cuentas bancarias, presentó en enero un concurso de acreedores. Es obvio que el Secretario para la Cohesión de UGT-Canarias (cohesionará cargos como el suyo, con el dinero de los presupuestos del Estado, digo yo), conoce la situación de esos trabajadores, pero la ignoró porque su “preocupación” por la destrucción de empleo habría quedado en entredicho. Ni los sindicatos de Franco llegaron tan lejos en cinismo y desvergüenza.
Concentración contra el paro y la reforma laboral
Los sindicatos de Cádiz y Chiclana de la CNT-AIT se concentrarán contra el paro y la nueva reforma laboral el próximo sabado día 20 de febrero a partir de las 17,30 h a las puertas de la sede provincial del PSOE, situada en la Plaza de San Antonio de la capital gaditana.
La provincia de Cádiz es donde se encuentra el mayor numero de trabajadores/as en paro de todo el Estado. Familias enteras donde no entra ni un solo €.
La propuesta de reforma de las Pensiones es la mayor ofensiva contra los derechos de los trabajadores que se ha realizado en los últimos 30 años: no sólo quieren elevar la edad de jubilación hasta los 67 años sino también aumentar el número mínimo de años necesarios para poder acceder a una Pensión y aplicar un nuevo sistema de computo de tal manera que l@s nuev@s pensionistas cobren pensiones más raquíticas aún que las actuales. Además restringe enormemente el derecho a las pensiones de incapacidad y viudedad.
España es, junto con Grecia y Portugal, el país de la Unión Europea con las pensiones más bajas: casi el 60% de los pensionistas cobran una prestación inferior al SMI.
Es cierto que hace falta una Reforma del Sistema de Pensiones, pero justo en el sentido contrario al que propone el Gobierno: una Reforma para reducir la Jubilación a los 60 años, aumentar de manera significativa las cuantías de las Pensiones, reducir el número de años necesarios para acceder a la jubilación, etc. y financiar estos cambios con un aumento de la presión fiscal sobre las rentas de capital de manera que se compense el enorme trasvase (un 13% del PIB) que en los últimos 30 años se ha producido desde las rentas del trabajo a las rentas del capital.
La posibilidad de “flexibilizar” nuevamente los despidos se cierne sobre la clase obrera, de forma directa o indirecta. Como ya es sabido, la patronal desea convertir sin coste alguno contratos indefinidos en contratos a media jornada, rebajando no sólo las horas, sino también los salarios y las prestaciones sociales. ¿Qué impedirá el despido de esas trabajadoras con indemnizaciones irrisorias? Esta situación puede generalizarse de tal manera que despedir a una trabajadora sea prácticamente gratuito. Si hace unos años un estudio revelaba que para una empresa de 50 trabajadores un despido suponía un coste cero (incluyendo salarios de tramitación e indemnización) gracias a las subvenciones y a las bonificaciones sociales, ahora se deben de estar frotando las manos, o mejor dicho: los bolsillos. Por si ello fuera poco, avanzamos hacia la desaparición de las pensiones, y quienes nos han llevado a esta crisis salvaje quieren privatizar los fondos de la Seguridad Social.
La CNT tiene muy claro cómo atajar esta situación:
· Reducción de la jornada laboral, que estimularía tanto la contratación como la producción.
· Supresión absoluta de las horas extra, que causan un profundo perjuicio a la economía tanto individual como colectiva.
· Recursos del Estado destinados a las trabajadoras y trabajadores, y no a las empresas.
· Eliminación de las subvenciones que reciben banca y cajas de ahorro, permitiendo que la burbuja inmobiliaria caiga definitivamente, reduciendo el ahogo que padecen las personas que se encuentran hipotecadas, pero sobre todo abaratando el mercado inmobiliario y reduciendo los precios de alquiler o compra a valores adecuados a la realidad social existente.
· Retirada inmediata de las tropas que el estado español destina a operaciones internacionales, que acentúan aun más los problemas sociales y de miseria, y suponen unos costes inadmisibles.
La CNT es una organización de trabajadores y trabajadoras, simple y llanamente. No admite subvenciones y conserva un espíritu de transformación social intacto desde su fundación. Te invitamos a participar en este proyecto, que día a día demuestra que la única posibilidad efectiva es la solidaridad, el apoyo mutuo y la acción directa de la clase obrera.
¿Te vas a quedar cruzada de brazos?
Organizate y lucha.
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